AI-Forward UX Designer (m/w/d)
Diese Position wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen AI-Forward UX Designer in Deutschland.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von User Experience Design, Produktverständnis und künstlicher Intelligenz und bietet die Möglichkeit, die Gestaltung digitaler Produkte in einem KI-zentrierten Umfeld neu zu gestalten. Sie werden UX-Initiativen für mehrere Kundenprojekte leiten und dabei fortschrittliche generative KI-Tools nutzen, um Ideenfindung, Prototyping und Forschung zu beschleunigen. Die Position betont sowohl kreative Exzellenz als auch technische Kompetenz und erfordert einen Designer, der komplexe Benutzerbedürfnisse in intuitive, skalierbare Schnittstellen übersetzen kann. Sie werden in einem schnelllebigen Multi-Client-Umfeld eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten. Ein starker Fokus liegt auf Experimentierfreude, kontinuierlichem Lernen und der Weiterentwicklung moderner Design-Workflows durch KI-Integration. Dies ist eine ideale Rolle für einen zukunftsorientierten Designer, der bestrebt ist, UX-Praktiken mithilfe neuer Technologien neu zu definieren.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des End-to-End-UX-Designprozesses für Kundenprojekte, von der Entdeckung und Benutzerforschung bis hin zu Wireframes, Prototypen und dem finalen Design-Handoff
- Nutzung KI-gestützter Tools wie generative Designplattformen und Figma KI-Funktionen zur schnellen Erstellung von UI-Mockups, Prototypen und Design-Assets
- Durchführung und Synthese von Benutzerforschung unter Verwendung KI-gestützter Methoden zur Gewinnung von Erkenntnissen aus Interviews, Umfragen und Verhaltensdaten
- Anwendung von Design-Thinking- und Produkt-Thinking-Frameworks zur Definition von Benutzerproblemen, zur Abbildung von Journeys und zur Validierung von Lösungen mit Stakeholdern
- Aufbau und Pflege skalierbarer Designsysteme, UI-Komponenten und Dokumentationen zur Gewährleistung der Konsistenz über Projekte hinweg
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Ingenieuren und Kunden, zur Übersetzung von Anforderungen in benutzerzentrierte Erlebnisse
- Präsentation von Designkonzepten und Begründungen, klare Kommunikation, wie KI-gesteuerte Workflows Effizienz und Ergebnisqualität verbessern
- Beitrag zur Weiterentwicklung interner Designmethoden und Förderung von KI-zentrierten Designpraktiken im gesamten Unternehmen
Anforderungen
- 3-7+ Jahre Erfahrung im UX/UI-Design mit einem starken Portfolio, das benutzerzentriertes digitales Produktdesign demonstriert
- Nachgewiesene praktische Erfahrung mit KI-Tools in täglichen Design-Workflows, einschließlich Prototyping, Forschungsanalyse oder Content-Generierung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Figma und Vertrautheit mit KI-fähigen Plugins und Design-Beschleunigungsfunktionen
- Starkes Verständnis von Design Thinking, Produkt Thinking und menschenzentrierten Designprinzipien
- Erfahrung in Agentur-, Beratungs- oder Multi-Client-Umgebungen mit Anpassungsfähigkeit über verschiedene Branchen hinweg
- Fähigkeit zur Analyse qualitativer und quantitativer Forschungsergebnisse und zur Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Designentscheidungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung kundenorientierter Workshops oder Design-Reviews
- Starke Neugier, Experimentierfreude und Begeisterung für die Übernahme neuer KI-Technologien in Design-Workflows
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Vollständig Remote-First-Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zugang zu modernsten KI-Tools und Designtools, die vom Unternehmen bereitgestellt werden
- Möglichkeit, an vielfältigen, wirkungsvollen Kundenprojekten branchenübergreifend zu arbeiten
- Kollaborative Teamkultur mit Designern, Ingenieuren und KI-Spezialisten
- Budget für berufliche Weiterentwicklung für Schulungen, Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen
- Möglichkeit, die Zukunft KI-gesteuerter UX-Designpraktiken zu beeinflussen und zu gestalten
Wie Jobgether funktioniert
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
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Wir können KI-Tools nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
