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Associate Director, Digital Media

Eckdaten

Deutschland
Performance Marketing

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur DE
vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Associate Director, Digital Media mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Leitung von performanceorientierten digitalen Medienstrategien und deren Umsetzung für wachstumsstarke Kunden aus den Bereichen Gastronomie und Einzelhandel mit mehreren Standorten. Sie beaufsichtigen kanalübergreifende Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Google, TikTok, Connected TV und programmatischen DSPs und stellen dabei eine starke Performance, kontinuierliche Optimierung und messbare geschäftliche Auswirkungen sicher.

Die Position kombiniert praktische strategische Aufsicht mit Teamführung, wobei Sie Media-Buyer leiten und eng mit Kunden sowie funktionsübergreifenden Spezialisten zusammenarbeiten. Sie übersetzen komplexe Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse und überzeugende Narrative, die die Entscheidungsfindung und Kampagnenentwicklung leiten. Das Umfeld ist schnelllebig, kollaborativ und stark datengesteuert und erfordert sowohl analytische Tiefe als auch kreative Problemlösungskompetenz. Dies ist eine remote-freundliche Rolle, die Autonomie, Neugier und einen starken Antrieb zum kontinuierlichen Testen, Lernen und Verbessern schätzt.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Planung, Durchführung und Optimierung von kanalübergreifenden digitalen Medienkampagnen (Meta Ads, Google Ads, TikTok, Connected TV und programmatische DSP-Plattformen).
  • Management und Mentoring eines Teams von 2-3 digitalen Media-Buyern durch Anleitung, Aufsicht und Leistungsunterstützung.
  • Überwachung der Kampagnenleistung über mehrere Kunden hinweg, Sicherstellung genauer Nachverfolgung, Budgetsteuerung und Optimierung in großem Maßstab.
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Brand Managern, Analyse-, Kreativ- und Mediaplanungsteams zur Umsetzung integrierter Kampagnen.
  • Übersetzung von Kampagnenleistungsdaten in klare Erkenntnisse, Empfehlungen und strategische Ausrichtungen für Kunden und interne Stakeholder.
  • Erstellung und Präsentation detaillierter Leistungsberichte unter Nutzung von Data Storytelling zur Kommunikation von Auswirkungen und Chancen.
  • Kontinuierliches Testen und Verfeinern von Medienstrategien basierend auf Leistungstrends und Plattformentwicklungen.
  • Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Kampagnenausführung und den übergeordneten Geschäftszielen der Kunden.

Anforderungen

  • 8+ Jahre Erfahrung im digitalen Media-Buying und Performance-Marketing über Meta, Google Ads und programmatische/CTV-Plattformen (z. B. DV360, The Trade Desk, Basis).
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management großer digitaler Budgets (typischerweise 500.000$+ monatlich) über mehrere Marken oder Konten hinweg.
  • Starke Expertise in Kampagnen-Tracking- und Messtools, einschließlich Google Tag Manager und Conversion-Tracking-Setups.
  • Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Leistungsberichten mit Tools wie Google Data Studio (Looker Studio).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Media-Buying- oder Performance-Marketing-Teams zu leiten und zu betreuen.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in überzeugende Narrative und umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit Kunden.
  • Hohe Eigenmotivation und Komfort bei der unabhängigen Arbeit in einem schnelllebigen, remote-freundlichen Umfeld.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.
  • Erfahrung im Marketing für Gastronomie, Hotellerie oder Einzelhandel mit mehreren Standorten ist ein großes Plus.

Vorteile

  • Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Führungsumfang.
  • Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Standortflexibilität.
  • Möglichkeit, hochbudgetierte, wirkungsvolle digitale Medienkampagnen über mehrere große Plattformen hinweg zu leiten.
  • Führungsposition mit direkter Verantwortung für das Mentoring und den Aufbau eines Media-Buying-Teams.
  • Einblick in diverse, schnell wachsende Kunden in den Bereichen Gastronomie und Einzelhandel.
  • Kollaborative, leistungsorientierte Kultur mit Fokus auf Testen, Lernen und Innovation.
  • Starke Autonomie mit minimaler Bürokratie und hoher Eigenverantwortung für Ergebnisse.
  • Kontinuierliches Lernumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Expertise in fortschrittlichen Medientechnologien und Plattformen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir setzen KI-Tools ein, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wobei die endgültigen Entscheidungen von Menschen getroffen werden.