Audit Technology and Data Analytics Expert, Director Analyst

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Audit Technology and Data Analytics Expert, Director Analyst mit Sitz in Deutschland.

Als Audit Technology and Data Analytics Expert auf Director-Ebene spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Audit-Analytik. Sie liefern wirkungsvolle Forschungsergebnisse, Erkenntnisse und strategische Beratung für globale Unternehmensführer. Diese Rolle kombiniert Vordenkerrolle, Fachwissen in fortgeschrittener Analytik und Kundenberatung, um die Art und Weise zu beeinflussen, wie Unternehmen datengesteuerte Audit-Funktionen entwerfen und implementieren.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Bereitstellung wirkungsvoller Forschung, Erkenntnisse und Vordenkerrollen zu Audit-Technologie und Datenanalytik für globale Unternehmen, den öffentlichen Sektor und gemeinnützige Organisationen.
• Analyse von Markttrends, neuen Technologien und Branchenveränderungen zur Erstellung handlungsorientierter Leitlinien für Audit- und Risikoführungskräfte.
• Erstellung innovativer Rahmenwerke und Methoden, die Unternehmen bei der Gestaltung und Reifung ihrer Audit-Datenanalytik-Strategien unterstützen.
• Detaillierte Analyse von Kundenherausforderungen, Identifizierung von Grundursachen und Übersetzung komplexer Probleme in strategische, umsetzbare Empfehlungen.
• Durchführung von Präsentationen, Workshops, Briefings und Konferenzsitzungen für Führungskräfte und Branchenpublikum.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern zur Verbesserung der Audit-Effektivität und datengesteuerten Entscheidungsfindung.
• Unterstützung von Vertriebs- und kundenorientierten Teams durch Fachwissen, Markteinblicke und Content-Entwicklung.
• Überprüfung und Validierung von Analyseergebnissen und Forschungsinhalten zur Sicherstellung hoher Qualität und methodischer Strenge.
• Zusammenarbeit mit internen Analystenteams zur Gestaltung von Forschungsagenden und Förderung von Innovationen.
• Mentoring und Anleitung juniorer Analysten zur Förderung der Kompetenzentwicklung.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Forschungsprozessen und Analysemethoden.
• Repräsentation der organisatorischen Expertise in Audit-Analytik, Risiko, Governance und neuen Technologien in externen Foren.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung mit 10+ Jahren relevanter Berufserfahrung in Audit, Datenanalytik, Risiko oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Datenanalytik innerhalb interner Audit-Funktionen und 7+ Jahre in internen Audit- oder breiteren Audit- und Analytik-Rollen.
• Nachgewiesene Vordenkerrolle in der Audit-Analytik-Strategie, einschließlich der Entwicklung datengesteuerter Audit-Frameworks.
• Starke Expertise in Audit-Datenanalytik, Risikomanagement, Governance und verwandten Unternehmensrisikodomänen.
• Verständnis von Cybersicherheit, Cloud-Sicherheit, Datenschutz, Resilienz, Drittrisiken und Change Management ist sehr wünschenswert.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Synthese komplexer Daten und Entwicklung strukturierter, evidenzbasierter Erkenntnisse.
• Exzellente Recherche-, Schreib- und Content-Entwicklungsfähigkeiten für Führungskräfte.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungsfindung zu beeinflussen und effektiv mit globalen, funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und unter engen Fristen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Erfahrung mit Vorträgen auf Konferenzen oder Branchenveranstaltungen ist sehr wünschenswert.
• Vertrautheit mit globalen Audit-, Risiko- und Datenanalytik-Landschaften sowie aufkommenden Markttrends.
• Bereitschaft zu Reisen bis zu 25% bei Bedarf.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Belohnungen.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen Fernarbeit und Büro.
• Zugang zu erstklassigen Forschungsressourcen, Tools und globalen Expertennetzwerken.
• Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Branchenführern weltweit.
• Starker Fokus auf berufliche Entwicklung, Lernen und Karrierefortschritt.
• Inklusives, kollaboratives und global vielfältiges Arbeitsumfeld.
• Einblick in aktuelle Themen der KI, Datenanalytik, Risiko und Audit-Innovation.
• Umfassendes Mitarbeiterleistungspaket inklusive Gesundheits- und Wellness-Unterstützung.

Wie Jobgether funktioniert

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis: Durch das Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen.

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