Automation Solution Architect

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Automation Solution Architect in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Infrastruktur-Engineering, Lösungsdesign und Kundenbetreuung und hilft Unternehmen dabei, ihren Ansatz zur Infrastrukturautomatisierung zu transformieren. Sie arbeiten direkt mit hochtechnischen Teams zusammen, um komplexe Umgebungen zu verstehen und fragmentierte Automatisierungseinrichtungen in skalierbare, datengesteuerte Architekturen zu übersetzen.

Die Position ist sowohl beratend als auch praktisch orientiert und kombiniert Lösungsdesign, die Entwicklung von Proof-of-Concepts und technisches Storytelling. Sie spielen eine Schlüsselrolle in Pre-Sales- und Post-Sales-Zyklen und stellen sicher, dass Kunden moderne Praktiken der Infrastrukturautomatisierung erfolgreich anwenden können. In einem schnelllebigen, Open-Source-orientierten Umfeld beeinflussen Sie sowohl die Produktrichtung als auch reale Implementierungen.

Verantwortlichkeiten

• Agieren Sie als technischer Berater bei Pre-Sales-Engagements, nehmen Sie an Discovery-Sitzungen und Demos teil, um Kundenherausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Automatisierungslösungen zu entwerfen.
• Entwickeln und liefern Sie Proof-of-Concepts, die zeigen, wie moderne Infrastruktur-Datenmodelle und Automatisierungsplattformen reale Probleme in Netzwerk-, Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen lösen.
• Leiten Sie technische Demonstrationen und Workshops, die komplexe Automatisierungskonzepte für Ingenieure, Architekten und Führungskräfte klar kommunizieren.
• Arbeiten Sie mit Vertriebs-, Produkt- und Technologieteams zusammen, um integrierte und skalierbare Automatisierungslösungen zu entwerfen.
• Bieten Sie technischen Post-Sales-Support während des Onboardings und der Implementierung, um eine erfolgreiche Produktionseinführung sicherzustellen.
• Sammeln und leiten Sie Kundenfeedback und Erkenntnisse aus der Praxis an Produkt- und Engineering-Teams weiter, um die Roadmap zu beeinflussen.
• Tragen Sie zu technischen Inhalten wie Dokumentationen, Demos und Thought-Leadership-Materialien bei, die die Automatisierungs-Community unterstützen.

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Infrastrukturautomatisierung in komplexen Produktionsumgebungen (Netzwerk, Cloud, Sicherheit oder Rechenzentrum).
• Starke Python-Programmierkenntnisse zur Erstellung von Automatisierungsskripten und Unterstützung von Kundenimplementierungen.
• Fundierte Erfahrung mit Infrastruktur-Automatisierungstools wie Ansible, Terraform, Nornir oder gleichwertigen Frameworks.
• Nachgewiesene Erfahrung in kundenorientierten Rollen wie Solutions Engineering, Pre-Sales oder technischer Beratung.
• Starke Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
• Fähigkeit, in mehrdeutigen Umgebungen mit minimaler Struktur zu arbeiten und Lösungen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Erfahrung in verteilten, Remote-First-Teams mit starken asynchronen Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Arbeitsberechtigung für die Niederlande oder andere europäische Zeitzonen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Gehalt, Anteilen und leistungsbezogenen Elementen.
• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
• Flexible Regelung für bezahlten Urlaub zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Zuschuss zur Einrichtung des Home-Office.
• Budget für berufliche Weiterbildung (Schulungen, Kurse, Branchenveranstaltungen).
• Zweimal jährlich stattfindende globale Firmen-Offsites an internationalen Standorten.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in einer schnell wachsenden kommerziellen Open-Source-Organisation.
• Vollständiges Remote-First-Setup mit Flexibilität in ganz Europa.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir setzen KI-Tools ein, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.