Chief Transformation and AI Officer

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Chief Transformation and AI Officer mit Sitz in Deutschland.

Über die Rolle

Dies ist eine leitende Führungsposition auf Unternehmensebene, die für die Gestaltung und Skalierung der KI-, Intelligence- und Transformationsagenda der Organisation über ihre Plattformen, Produkte und Beratungsangebote hinweg verantwortlich ist. Sie definieren die Vision und das Betriebsmodell dafür, wie Daten, Analysen und KI sowohl in kundenorientierte Lösungen als auch in interne Abläufe integriert werden.

Die Rolle kombiniert strategische Führung, Produktinnovation und Unternehmenstransformation mit direktem Einfluss darauf, wie Intelligenz geschaffen und an globale Kunden geliefert wird. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um komplexe Signale in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, die die Strategie und Ergebnisse der Kunden prägen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau skalierbarer, kommerziell tragfähiger Intelligenzprodukte und KI-gestützter Funktionen, die den Wettbewerbsvorteil stärken.

Verantwortlichkeiten

• Definition und Leitung der Vision, Strategie und des Betriebsmodells für die KI-, Intelligence-, Produkt- und Plattformfähigkeiten der Organisation.
• Vorantreiben unternehmensweiter KI-Transformationsinitiativen zur Verbesserung der Kundenbetreuung, operativen Effizienz und Produktentwicklung.
• Aufbau, Skalierung und Kommerzialisierung von Intelligence-Plattformen, Produkten und Methoden.
• Integration datengesteuerter Intelligenz in Beratungsdienste zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
• Bewertung neuer Technologien und KI-Tools zur Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten.
• Marktorientierte Führungskraft, die Führungskräfte berät und komplexe Analysen in strategische Empfehlungen übersetzt.
• Stärkung der Thought Leadership durch Branchenengagement und Partnerschaften.
• Leitung funktionsübergreifender Teams (Produkt, Data Science, Engineering, Forschung, Analytik).
• Überwachung von Unternehmenstransformationsinitiativen.
• Partnerschaft mit der Geschäftsführung zur Ausrichtung der Intelligence-Fähigkeiten auf langfristige Wachstumsziele.

Anforderungen

• Umfangreiche Führungserfahrung im Aufbau und der Skalierung multidisziplinärer Teams.
• Nachgewiesene P&L-Verantwortung (idealerweise ab 50 Mio. USD) mit nachweisbarem Erfolg bei Umsatzwachstum und operativer Leistung.
• Tiefe Expertise in KI-Transformation, Analytik und technologiegestützter Geschäftsmodellinnovation.
• Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Daten und neuen Technologien in skalierbare kommerzielle Produkte.
• Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Transformationsinitiativen.
• Starkes Verständnis für die Integration von KI und datengesteuerten Erkenntnissen in Beratungs- oder professionelle Dienstleistungsumgebungen.
• Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, CEOs und Stakeholder zu beeinflussen.
• Unternehmerischer Führungsstil.
• Anerkannte Thought Leadership in den Bereichen KI, Analytik oder Produktinnovation ist sehr wünschenswert.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt im Bereich von 450.000 bis 500.000 USD.
• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit starken Arbeitgeberbeiträgen.
• 401(k)-Altersvorsorgeplan mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss.
• Bezahlte Elternzeit für alle Eltern.
• Flexible PTO-Richtlinie und großzügiger Urlaubsplan.
• Vom Arbeitgeber vollständig abgedeckte Lebens-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
• Unterstützung für Wellness und psychische Gesundheit (EAP-Zugang, Fitnessvorteile).
• Mitarbeiterrabatte, Haustierversicherungsoptionen und Lifestyle-Vergünstigungen.
• Remote-Flexibilität mit globaler Zusammenarbeit und gelegentlichen Reisemöglichkeiten.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben.

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