DevOps Engineer - Modern Workplace

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen DevOps Engineer - Modern Workplace mit Sitz in Deutschland.

Dieses Rollenprofil konzentriert sich auf die Ermöglichung einer umfassenden Modern Workplace-Transformation durch sichere, automatisierte und cloudbasierte End-User-Computing-Lösungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von DevOps, Infrastruktur-Engineering und Digital-Workplace-Technologien, um Unternehmensumgebungen auf Basis von Microsoft-Plattformen zu unterstützen.

Die Position umfasst die Konzeption und Optimierung von Virtual Desktop Infrastrukturen, Endpoint-Management-Systemen und Cloud-Workplace-Services, um nahtlose und sichere Mitarbeitererlebnisse zu gewährleisten. Sie tragen zu Modernisierungsinitiativen bei, die Automatisierung, CI/CD-Praktiken und DevSecOps-Prinzipien in das Workplace-Engineering integrieren.

Aufgabenbereiche

• Konzeption, Implementierung und Support von Modern Workplace-Lösungen, einschließlich Azure Virtual Desktop (AVD), Citrix und Microsoft 365-Umgebungen.
• Verwaltung und Optimierung von Endpoint-Management-Plattformen wie Intune, SCCM/MECM und Azure AD (Entra ID).
• Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Azure DevOps und GitHub zur Unterstützung von Automatisierungs- und DevSecOps-Praktiken.
• Implementierung von Automatisierungs- und Skriptlösungen zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Systemzuverlässigkeit.
• Unterstützung von Cloud-Migrationen und Workplace-Modernisierungsinitiativen in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams unter Anwendung agiler Methoden (Scrum, Jira) zur Bereitstellung von Infrastrukturverbesserungen.
• Sicherstellung sicherer, stabiler und leistungsstarker Digital Workplace-Services für Großorganisationen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zur Abstimmung technischer Lösungen mit geschäftlichen Anforderungen.

Anforderungen

• 6 Jahre Erfahrung in den Bereichen EUC, Workplace Engineering, Infrastruktur oder Modern Workplace-Umgebungen.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Azure Virtual Desktop (AVD) und Citrix Virtual Apps & Desktops.
• Expertenwissen in Microsoft-Ökosystem-Technologien, einschließlich Intune, SCCM/MECM, Azure AD (Entra ID) und Microsoft 365.
• Nachgewiesene Erfahrung in DevOps-Praktiken, einschließlich CI/CD-Pipeline-Design und Automatisierung.
• Starke Skript- und Automatisierungsfähigkeiten (PowerShell oder ähnlich).
• Erfahrung in der Arbeit in großen, komplexen, internationalen Unternehmensumgebungen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum und Tools wie Jira.
• Bonus: Microsoft-, Azure- oder Citrix-Zertifizierungen sowie Erfahrung im Einzelhandel oder in der Lieferkette.

Vorteile

• Vollständige Remote-Arbeitsmöglichkeit.
• Essensgutscheine / Verpflegungszuschuss (sofern zutreffend).
• Umfassende Krankenversicherung.
• Schulungsprogramme und Unterstützung bei Zertifizierungsgebühren.
• Initiativen zur Work-Life-Balance, die Flexibilität und Wohlbefinden fördern.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
• Frei am Geburtstag.
• Bezahlter "Give Back"-Tag zur Unterstützung sozialer und gemeinschaftlicher Initiativen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir können KI-Tools einsetzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen.