Director of Marketing

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Director of Marketing in Deutschland.

Diese Führungsposition konzentriert sich auf den Aufbau und die Skalierung einer leistungsstarken Growth-Engine, die messbare Umsatzimpulse in den Bereichen Akquise, Aktivierung und Kundenbindung setzt. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Growth Marketing, Product-Led Growth und Demand Generation und gestalten maßgeblich, wie ein schnell wachsendes SaaS-Produkt seine Kunden erreicht und konvertiert.

Die Rolle erfordert eine starke Balance zwischen Strategie und operativer Umsetzung, mit direkter Verantwortung für wichtige Marketing-Kennzahlen wie Pipeline, Konversionsraten und Effizienz der Kundenakquise. Sie arbeiten eng mit den Produkt-, Vertriebs- und Customer-Success-Teams zusammen, um Wachstumschancen zu identifizieren und die gesamte Customer Journey zu optimieren. Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist die Entwicklung von Experimentier-Frameworks, die Optimierung der Multi-Channel-Performance und die Stärkung der Produktbotschaften.

Verantwortlichkeiten

Der Director of Marketing ist verantwortlich für den Aufbau skalierbarer Wachstumssysteme, die Steuerung der Demand Generation und die Ausrichtung der Marketingstrategie auf Umsatzziele entlang des gesamten Funnels.

• Aufbau und Skalierung der Kundenakquise über bezahlte, organische, Lifecycle-, Partnerschafts- und produktbasierte Kanäle.
• Entwicklung und Umsetzung einer datengesteuerten Wachstumsstrategie mit Fokus auf Pipeline-Generierung und Umsatzexpansion.
• Schaffung wiederholbarer Systeme zur Verbesserung der Konversionsraten entlang des gesamten Funnels.
• Leitung von Demand-Generation-Initiativen und Optimierung von Performance-Marketing-Programmen.
• Definition und Implementierung von Experimentier-Frameworks zur kontinuierlichen Verbesserung der Marketingeffektivität.
• Verbesserung von Attributions-, Reporting- und Analysesystemen zur Verknüpfung von Marketingaktivitäten mit dem Umsatz.
• Zusammenarbeit mit Produktteams zur Verbesserung von Onboarding, Aktivierung, Kundenbindung und Product-Led-Growth-Initiativen.
• Partnerschaft mit Vertrieb und Customer Success zur Abstimmung von Botschaften und Steigerung der Konversionsraten.
• Stärkung der Produktpositionierung und Go-to-Market-Narrative in einem wettbewerbsintensiven SaaS-Umfeld.
• Führung und Mentoring eines schlanken Marketingteams bei gleichzeitiger operativer Mitarbeit.

Anforderungen

Diese Rolle erfordert fundierte Expertise im B2B-SaaS-Marketing, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Wachstumsergebnisse in schnelllebigen Umgebungen.

• Nachgewiesene Erfahrung im Growth Marketing oder in der Demand Generation innerhalb von B2B-SaaS-Organisationen.
• Erfolgsbilanz bei der Verantwortung für wichtige Leistungskennzahlen (Pipeline, CAC, Konversionsraten, Umsatzwachstum).
• Expertise in Performance-Marketing, Lifecycle-Marketing, SEO und Conversion Rate Optimization.
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in Funnel-Analyse, Attribution und Experimentier-Frameworks.
• Erfahrung in Product-Led-Growth-Umgebungen und der Verbesserung von Produktakzeptanz-Metriken.
• Fähigkeit, Datenerkenntnisse in umsetzbare Wachstumsstrategien und Experimente zu übersetzen.
• Starke Kooperationsfähigkeiten mit Produkt-, Vertriebs- und Customer-Success-Teams.
• Erfahrung in der Führung oder dem Mentoring von Marketingteams in schlanken, wachstumsstarken Umgebungen.
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, in ressourcenbeschränkten Umgebungen effektiv zu arbeiten.
• Fundiertes Verständnis von SaaS-Go-to-Market-Strategien, idealerweise im Bereich KI, Produktivität oder Workflow-Tools.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienbeteiligungspaket.
• Möglichkeit, die Wachstumsstrategie für ein KI-gestütztes SaaS-Produkt zu gestalten.
• Hohe Autonomie und direkter Einfluss auf die Unternehmensergebnisse.
• Kollaborative, schnelllebige und missionsorientierte Unternehmenskultur.
• Möglichkeit, an innovativen KI-gesteuerten Kommunikations- und Produktivitätslösungen zu arbeiten.
• Einblick in moderne SaaS-Wachstumspraktiken und modernste Marketing-Tools.
• Starke Eigentümerkultur mit Raum für berufliches Wachstum und Führungseinfluss.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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