Director of Product Management - Developer Tools

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Director of Product Management - Developer Tools in Deutschland.

Diese Führungsposition umfasst die Verantwortung für ein Portfolio weit verbreiteter entwicklerorientierter Produkte, die APIs, Dateiverwaltung, Rich-Text-Bearbeitung und Datenvisualisierungstools umfassen. Sie definieren und steuern die Produktstrategie für mehrere etablierte Produkte, die von Hunderttausenden von Entwicklern und Tausenden von Unternehmen weltweit genutzt werden.

Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit Mitarbeiterführung: Sie leiten ein Team von Produktmanagern und steuern Roadmap-Entscheidungen in verschiedenen Entwickler-Communities. Sie identifizieren Synergien zwischen den Produkten, stärken die Positionierung in wettbewerbsintensiven Märkten und stellen sicher, dass jedes Produkt einen klaren Wachstums- und Differenzierungspfad hat. In enger Zusammenarbeit mit Engineering-, Design- und Go-to-Market-Teams übersetzen Sie Marktkenntnisse in eine umsetzbare Strategie. Dies ist eine funktionsübergreifende, remote-freundliche Rolle, die starke technische Kompetenz und ein tiefes Verständnis von Entwickler-Ökosystemen erfordert.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Produktstrategie und Teamausführung über ein Portfolio von Entwicklertools hinweg, unter Sicherstellung der Ausrichtung auf Geschäftsziele und Marktchancen.
• Coaching und Führung eines Teams von Produktmanagern zur Förderung von Wachstum, Priorisierung und Ausführungsqualität.
• Definition und Verantwortung für Multi-Produkt-Roadmaps unter Berücksichtigung von Synergien und Integrationsmöglichkeiten.
• Steuerung der strategischen Ausrichtung für APIs, SDK-basierte Produkte und Entwicklerkomponenten.
• Durchführung von Markt- und Kundenanalysen zur Identifizierung von Chancen und Wettbewerbspositionierung.
• Zusammenarbeit mit Engineering und Design zur Umsetzung der Strategie in skalierbare Produktlieferungen.
• Unterstützung der GTM-Teams bei Markteinführungen, Positionierung und Produktakzeptanz.
• Klare Kommunikation der Produktvision und Prioritäten gegenüber Stakeholdern.

Anforderungen

Erfahrener Produktleiter mit starker technischer Kompetenz und nachgewiesenem Erfolg in entwicklerorientierten B2B-Umgebungen:

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Führung von Produktmanagern in einem Portfolio-Umfeld.
• Fundierter Hintergrund in Entwicklertools, API-Produkten, SaaS-Plattformen oder eingebetteten Softwarekomponenten.
• Tiefes Verständnis von Entwickler-Ökosystemen (APIs, SDKs, Webhooks, Integrationsmuster).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien über mehrere Produktlinien hinweg zu definieren und umzusetzen.
• Erfahrung in der Entwicklung von PM-Talenten und Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur.
• Starke strategische Denkweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und in verteilten, globalen Teams zu arbeiten.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Vollständige Remote-Arbeit mit Flexibilität (USA, Lateinamerika oder Westeuropa).
• Möglichkeit zur Leitung eines Multi-Produkt-Portfolios mit hoher strategischer Eigenverantwortung.
• Zusammenarbeit mit global verteilten Teams und etablierten Marken.
• Professionelle Weiterentwicklung in einem stabilen, profitablen Unternehmen.
• Inklusives und diverses Arbeitsumfeld.

Über Jobgether

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, deren Kurzliste direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet wird. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte werden vom internen Team des Unternehmens verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Dies erfolgt auf Basis berechtigter Interessen gemäß geltender Datenschutzgesetze (einschließlich DSGVO).