Engineering Manager - Partners

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Engineering Manager - Partners in Deutschland.

Als Engineering Manager - Partners leiten Sie eine wirkungsstarke Engineering-Organisation, die für den Aufbau und die Skalierung eines Plattform-Ökosystems verantwortlich ist, das von externen Entwicklern und Technologiepartnern genutzt wird. Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, technische Aufsicht und strategische Umsetzung für entwicklerorientierte Produkte, Integrations-Frameworks und Tools zur Partner-Enablement.

Sie arbeiten eng mit der Produkt- und Engineering-Führung zusammen, um Prioritäten zu definieren, die Bereitstellung voranzutreiben und einen hohen Qualitätsstandard für eine technisch komplexe Plattform sicherzustellen. Die Position erfordert ein Gleichgewicht zwischen technischer Exzellenz und Geschäftsergebnissen sowie die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Beaufsichtigung mehrerer Engineering-Teams für partnerorientierte Produkte, Integrations-Frameworks, Entwicklertools und Ökosystem-Dienste.
• Steuerung der End-to-End-Bereitstellung unter Einhaltung hoher Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsstandards.
• Coaching, Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren durch Leistungsmanagement und Karriereplanung.
• Technische Führung durch Überprüfung von Architektur-Entscheidungen und Unterstützung solider Engineering-Praktiken.
• Förderung der Developer Experience durch stabile APIs, klare Dokumentation und zuverlässige Integrationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktteams zur Gestaltung von Roadmaps und zum Risikomanagement.
• Förderung operativer Exzellenz durch Monitoring, Incident-Management und kontinuierliche Verbesserung.
• Aufbau und Skalierung leistungsstarker Teams durch Einstellung und Onboarding.
• Förderung der Zusammenarbeit über Engineering-Funktionen hinweg.
• Unterstützung der Weiterentwicklung von Plattformfähigkeiten für langfristiges Ökosystem-Wachstum.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams mit Verantwortung für Bereitstellung und Teamentwicklung.
• Starker technischer Hintergrund zur Bewertung von Architektur, Systemdesign und Skalierbarkeit.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Entwicklerplattformen, APIs oder Ökosystem-basierten Produkten.
• Fähigkeit, in hochgradig autonomen Umgebungen zu führen und mit Mehrdeutigkeit umzugehen.
• Fundiertes Verständnis von Software-Entwicklungspraktiken und operativer Exzellenz.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern bei komplexen technischen Initiativen.
• Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der technischen Governance und bei Architektur-Reviews.
• Starke Problemlösungskompetenz mit Fokus auf strategisches Denken und Umsetzung.
• Erfahrung in Fintech, Marktplätzen oder Infrastruktur-Domänen ist ein Plus.
• Erfahrung mit Entwickler-Ökosystemen oder Drittanbieter-Integrationen ist sehr wünschenswert.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit globalen Möglichkeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Aktienoptionen.
• Flexible Urlaubsregelung mit geförderter jährlicher Mindestfreizeit.
• Zugang zu Coworking-Spaces und Remote-Work-Support.
• Jährliche Firmen-Retreats und Teambuilding-Events.
• Home-Office-Ausstattungspauschale und Premium-Equipment.
• Großzügiges Budget für berufliche Weiterbildung.
• Private Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen.
• Standortspezifische Vergünstigungen.

Über den Bewerbungsprozess

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, deren Kurzprofil direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet wird. Die finale Entscheidung und weitere Schritte (Interviews, Assessments) werden vom internen Team des Partners verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten zur Bewertung Ihrer Kandidatur verarbeitet und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weitergibt. Dies erfolgt auf Basis berechtigter Interessen gemäß DSGVO. Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung) jederzeit ausüben. Wir setzen KI-Tools zur Unterstützung des Auswahlprozesses ein, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen.