Europe Communications Lead

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Europe Communications Lead mit Sitz in Deutschland.

Werden Sie Teil eines innovativen Kommunikationsteams an der Spitze von künstlicher Intelligenz und neuen Technologien. In dieser Rolle gestalten und setzen Sie Kommunikationsstrategien in ganz Europa um und bauen starke Beziehungen zu Medien, Branchenvertretern und wichtigen Meinungsführern auf. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, komplexe technische Innovationen in fesselnde Geschichten zu übersetzen, die bei verschiedenen Zielgruppen Anklang finden, während Sie gleichzeitig den Ruf des Unternehmens schützen und stärken. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – darunter Forschung, Produkt, Recht, Marketing und Führung – treiben Sie wirkungsvolle Botschaften über mehrere Märkte hinweg voran.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien in europäischen Märkten zur Stärkung der Markenpräsenz und Reputation.
• Leitung proaktiver Medienarbeit, einschließlich Pressearbeit, Medienbriefings, Ankündigungen, Interviews, Vorbereitung von Sprechern und Reputationsmanagement.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren, Konferenzorganisatoren, Forschern und anderen einflussreichen Branchenvertretern in Europa.
• Erstellung und Umsetzung lokalisierter Kommunikationspläne, die die kulturellen, politischen und sozialen Nuancen der verschiedenen europäischen Märkte widerspiegeln.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Marketing, Produkt, Forschung, Technik, Recht, Politik, Partnerschaften und Sicherheit) zur Abstimmung von Botschaften und Kommunikationsprioritäten.
• Verfassen von Kommunikationsmaterialien für die Geschäftsführung, einschließlich Talking Points, FAQs, Pressemitteilungen, Partnerschaftsankündigungen, Investitionsupdates und Expansionskommunikation.
• Management regionaler Vortragstätigkeiten, Auszeichnungsprogramme, Auftritte der Geschäftsführung und unternehmenseigener Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit globalen Kommunikationsteams.
• Beobachtung von Branchentrends, Identifizierung von Storytelling-Möglichkeiten und Unterstützung bei der klaren und ansprechenden Vermittlung technischer Innovationen für ein breites Publikum.

Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Unternehmenskommunikation, entweder in Agenturen oder wachstumsstarken Technologieunternehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu erstklassigen Medien und Journalisten in Europa.
• Fundiertes Verständnis sowohl traditioneller als auch neuer Medienkanäle, einschließlich Forschungspublikationen, technischer Communities, Podcasts und digitaler Influencer.
• Außergewöhnliche Fähigkeit, hochtechnische oder wissenschaftliche Konzepte in klare, überzeugende Botschaften für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
• Hervorragende schriftliche, mündliche und präsentative Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräftekommunikation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten, dabei detailorientiert zu bleiben und Fristen einzuhalten.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern in schnelllebigen, sich rasch entwickelnden Umgebungen.
• Starkes strategisches Denken, Stakeholder-Management und Problemlösungskompetenz.
• Fähigkeit, unabhängig in einem vollständig remote arbeitenden und international verteilten Team zu arbeiten.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und Standort.
• Vollständige Remote-Position mit der Flexibilität, von überall in Europa zu arbeiten.
• Möglichkeit, mit führenden Experten für künstliche Intelligenz und neue Technologien zusammenzuarbeiten.
• Wirkungsstarke Rolle mit erheblicher Eigenverantwortung für die regionale Kommunikationsstrategie.
• Kollaboratives, internationales und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld.
• Inklusiver Arbeitsplatz, der sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzt.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum in einem schnell expandierenden Unternehmen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen auf der Grundlage verfügbarer Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.