Front-End Game Developer

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Front-End Game Developer in Deutschland.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung hochwertiger, produktionsreifer HTML5-Slot-Spiele, die Millionen von Spielern weltweit erreichen. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Front-End-Implementierung und verwandeln detaillierte Spieldesigns, mathematische Modelle, Kunst- und Audio-Assets in flüssige, interaktive Spielerlebnisse.

In einer modernen Game-Framework-Umgebung konzentrieren Sie sich auf Leistung, Reaktionsfähigkeit und Gameplay-Integrität auf Mobil- und Desktop-Plattformen. Die Arbeitsumgebung ist hochgradig autonom und remote-first, was Ihnen die Freiheit gibt, Ihren Arbeitsablauf bei der Zusammenarbeit mit globalen Teams selbst zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Designern, QA-Spezialisten, Mathematikern und Backend-Entwicklern zusammen, um eine nahtlose Integration und eine reibungslose Bereitstellung zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

• Vollständige Front-End-Implementierung von HTML5-Slot-Spielen basierend auf mathematischen Modellen, Designdokumentationen und Assets.
• Aufbau und Pflege von Spiellogik, Zustandssystemen, Übergängen und Feature-Flows.
• Integration von UI-Elementen, Animationen, Sound und visuellen Assets in interaktive Spielumgebungen.
• Implementierung von Kernmechaniken wie Rollenverhalten, Bonus-Features und Gameplay-Systemen.
• Sicherstellung einer reaktionsschnellen Leistung auf Mobil- und Desktop-Geräten mit konsistenter Benutzererfahrung.
• Optimierung der Spieleleistung, einschließlich FPS, Speichernutzung, Ladegeschwindigkeit und Rendering-Effizienz.
• Fehlerbehebung und Unterstützung der QA-Teams während der Entwicklungs-, Test- und Release-Zyklen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Designern, Mathematikern, QA und Backend-Entwicklern.
• Bereitstellung stabiler, produktionsreifer Spiel-Builds gemäß technischen und produktbezogenen Anforderungen.

Anforderungen

• 3+ Jahre Erfahrung in der Front-End- oder Spieleentwicklung.
• Starke Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript.
• Fundierte Erfahrung in der HTML5-Spieleentwicklung.
• Praktische Erfahrung mit PixiJS oder ähnlichen Rendering-Frameworks.
• Verständnis von WebGL-Konzepten und Techniken zur Leistungsoptimierung.
• Erfahrung bei der Implementierung von Spiellogik, UI-Systemen und Animationen in interaktiven Anwendungen.
• Starke Fähigkeit zur Arbeit mit komplexem Zustandsmanagement und feature-gesteuerten Spielflüssen.
• Erfahrung in der Entwicklung responsiver Layouts für Mobil- und Desktop-Umgebungen.
• Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Problemlösung und Leistungsoptimierung.
• Fähigkeit, unabhängig an vollständigen Spielmodulen mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Nice to have: Erfahrung mit Spine-Animationsintegration.
• Nice to have: Erfahrung mit Slot-, Casino- oder iGaming-Projekten.
• Nice to have: Vertrautheit mit RGS- oder Game-Engine-Integrations-Workflows.
• Nice to have: Erfahrung bei der Optimierung von Spielen für Umgebungen mit geringem Speicherbedarf und hoher Leistung.

Vorteile

• Vollständig remote von überall auf der Welt arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung individueller Zeitpläne und Arbeitsstile.
• Vertragsbasierte Zusammenarbeit mit klar definierten Projektumfängen und Meilensteinen.
• Möglichkeit, an weltweit anerkannten Gaming-Projekten mit großen Industriepartnern zu arbeiten.
• Unterstützende, auf Vertrauen basierende und autonomieorientierte Unternehmenskultur.
• Kollaborative Umgebung mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen der Spieleentwicklung.
• Einblick in komplexe, hochskalierbare HTML5-Spielproduktionsumgebungen.
• Starker Fokus auf berufliches Wachstum und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir können KI-Tools zur Unterstützung bei Teilen des Einstellungsprozesses verwenden. Diese unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.