Intelligence Investigator (Sales Team)

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Intelligence Investigator (Sales Team) mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Geheimdienstanalyse, Technologie und Kundenbetreuung. Sie kombiniert tiefgreifende investigative Expertise mit einem beratenden, lösungsorientierten Vertriebsansatz. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um komplexe investigative Herausforderungen zu verstehen und in umsetzbare, technologiegestützte Lösungen zu übersetzen. Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus bei gleichzeitiger strategischer Kontenentwicklung in einem definierten Gebiet. Sie interagieren mit Kunden in hochsensiblen Bereichen wie Strafverfolgung, Nachrichtendiensten, Cyber-Sicherheit und der Bekämpfung von Finanzkriminalität. Als vertrauenswürdiger Berater helfen Sie dabei, die Positionierung und Einführung fortschrittlicher Datenfusion- und Intelligence-Tools zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Führen Sie lösungsorientierte Verkaufsgespräche, indem Sie kommerzielle Ziele mit fundierten analytischen und investigativen Erkenntnissen verbinden.
• Verantworten Sie den gesamten Verkaufszyklus in Ihrem zugewiesenen Gebiet, von der Lead-Generierung bis hin zu Verhandlung, Abschluss und Ausbau der Kundenbeziehungen.
• Verstehen Sie komplexe investigative Kundenbedürfnisse und übersetzen Sie diese in maßgeschneiderte, datengesteuerte Lösungen.
• Liefern und unterstützen Sie überzeugende Produktdemonstrationen, Anwendungsfall-Storytelling und die Entwicklung von Proof-of-Concepts in Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Arbeiten Sie eng mit Pre-Sales, Produkt-, F&E- und Customer-Success-Teams zusammen, um die Abstimmung zwischen Kundenanforderungen und Lösungsdesign sicherzustellen.
• Entwickeln und setzen Sie Gebietsstrategien um, verwalten Sie Pipeline-Aktivitäten und priorisieren Sie Schlüsselkunden effektiv.
• Geben Sie strukturiertes Markt- und Kundenfeedback, um die Produktentwicklung und -positionierung zu informieren.

Anforderungen

• Erfahrung in den Bereichen Intelligence, Ermittlungen oder analytischen Rollen (z. B. Strafverfolgung, Militär, OSINT, Cyber-Risiko oder ähnliche Felder).
• Nachgewiesene Fähigkeit oder starkes Potenzial, in einem kundenorientierten, lösungsorientierten Vertriebs- oder Pre-Sales-Umfeld erfolgreich zu sein.
• Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und zu vereinfachen.
• Exzellente Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere in technischen oder hochsensiblen Kontexten.
• Fähigkeit, kommerzielle Ziele mit tiefem technischem und investigativem Verständnis in Einklang zu bringen.
• Proaktiver, unabhängiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Stakeholder und Prioritäten in dynamischen Umgebungen.
• Muttersprachliches Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Zusätzlicher Mehrwert, wenn Sie Erfahrung in OSINT, technischem Vertrieb oder Engagements im öffentlichen Sektor mitbringen.

Vorteile

• Remote-First-Arbeitsmodell für Flexibilität.
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
• Umfassende Krankenversicherung.
• Täglicher Essenszuschuss.
• Zuschuss für Fitness und Sport.
• Unbegrenzter Zugang zu Udemy für kontinuierliches Lernen.
• Strukturiertes Onboarding und Trainingsprogramm.
• Volle Unterstützung bei der Arbeitsausstattung.
• Keine Kleiderordnung.
• Geschenke und Belohnungen für persönliche Meilensteine.
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Events.
• Büro-Extras wie Snacks, Kaffee, Tee und frisches Obst (wo zutreffend).

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

#LI-CL1