Lead Generation and Marketing Associate

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Lead Generation and Marketing Associate in Deutschland.

Dies ist eine praxisorientierte Einstiegs- bis Junior-Position im Bereich Marketing und Lead-Generierung. Sie unterstützen internationale Kunden durch die hochwertige, remote durchgeführte Ausführung von Vertriebs- und Marketingoperationen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Verwaltung von CRM-Daten und der Unterstützung von Outreach-Kampagnen, die direkt zum Wachstum der Pipeline beitragen.

Die Rolle kombiniert Recherche, Kommunikation und Marketing-Umsetzung und erfordert hohe Detailgenauigkeit sowie Konsistenz bei verschiedenen Aufgaben. Sie arbeiten in einer strukturierten, aber flexiblen Remote-Umgebung und arbeiten an Strategien zur Lead-Generierung, E-Mail-Kampagnen und Kundenbindungsaktivitäten mit. Diese Position ist ideal für jemanden, der hochgradig organisiert und proaktiv ist und eine Grundlage im Bereich Marketing und Vertriebsoperationen aufbauen möchte.

Verantwortlichkeiten

• Identifizierung, Recherche und Qualifizierung potenzieller Leads unter Verwendung von Online-Plattformen, Datenbanken und Branchen-Tools zur Erweiterung der Interessenten-Pipelines.
• Unterstützung bei der Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen, einschließlich Planung, Versand, Tracking und Optimierung der Engagement-Performance.
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen mit genauen und gut strukturierten Lead- und Kundendaten, um die Sichtbarkeit der Pipeline zu gewährleisten.
• Durchführung von Outreach und Follow-ups per E-Mail, sozialen Plattformen und anderen Kommunikationskanälen zur Pflege von Interessenten.
• Unterstützung bei der Verwaltung des Lead-Fortschritts durch den Verkaufstrichter, um zeitnahe Follow-ups und eine genaue Nachverfolgung sicherzustellen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen zur Identifizierung von Trends, Chancen und strategischen Erkenntnissen.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Dateneingabe in Tabellenkalkulationen, CRM-Tools und Berichtssystemen mit starkem Fokus auf Genauigkeit.
• Organisation, Strukturierung und Pflege von Datenbanken zur Unterstützung von Berichterstattung und Geschäftsentscheidungen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
• 1–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lead-Generierung, Marketing-Support, Vertriebs-Support oder Dateneingabe.
• Vertrautheit mit CRM-Tools wie HubSpot, Salesforce, Pipedrive oder ähnlichen Plattformen.
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Tools wie Mailchimp, ActiveCampaign oder Klaviyo ist von Vorteil.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Hohe Detailgenauigkeit mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Komfortabel im Umgang mit sich wiederholenden Aufgaben bei gleichbleibender Genauigkeit in einer Remote-Umgebung.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, grundlegende Marketing- und Lead-Daten zu interpretieren.
• Sicherer Umgang mit Google Sheets oder Microsoft Excel für Datenmanagement und Reporting.
• Fähigkeit, unabhängig innerhalb flexibler Zeitpläne zu arbeiten, die auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit wöchentlicher Auszahlungsstruktur.
• Vollständige Remote-Arbeitsmöglichkeit mit flexibler Zeiteinteilung innerhalb der Geschäftszeiten.
• Zugang zu internationalen Kunden und globalen Marketingprojekten.
• Kostenlose Schulungen, Weiterbildungen und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Unterstützende Remote-Community und laufende operative Beratung.
• Einblick in CRM-Systeme, Marketing-Tools und reale Workflows zur Lead-Generierung.
• Möglichkeit, grundlegende Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertriebsoperationen aufzubauen.
• Mehrere Projektmöglichkeiten je nach Leistung und Verfügbarkeit.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair gegen die Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

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