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Manual QA Tester – Mobile App

Eckdaten

Deutschland
Quality Assurance

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur Deutschland
vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Manual QA Tester für mobile Apps in Deutschland.

Diese Rolle konzentriert sich darauf, die höchste Qualität von mobilen Anwendungen auf Android- und iOS-Plattformen in einem schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umfeld sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die Validierung von Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und UI/UX-Konsistenz über verschiedene Geräte und Betriebssysteme hinweg.

Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der frühzeitigen Erkennung von Problemen und der Sicherstellung nahtloser Benutzererlebnisse vor Produktveröffentlichungen. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Designern und Produktmanagern zusammen, um Anforderungen in präzise Testfälle und umsetzbares Feedback zu übersetzen. Dies ist eine Remote-Möglichkeit, bei der Sie direkt dazu beitragen, zuverlässige und benutzerfreundliche digitale Produkte zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung detaillierter manueller Tests von mobilen Anwendungen auf Android- und iOS-Plattformen auf verschiedenen Geräten und Konfigurationen.
  • Validierung von funktionalem Verhalten, UI/UX-Konsistenz, Benutzerfreundlichkeit und Lokalisierungsgenauigkeit.
  • Ausführung, Pflege und Dokumentation von Testfällen unter Verwendung von Testmanagement- und Tracking-Tools.
  • Identifizierung, Protokollierung, Nachverfolgung und erneute Prüfung von Fehlern, Inkonsistenzen und UI-Problemen während des gesamten Entwicklungslebenszyklus.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern und Produktmanagern zur Klärung von Anforderungen und Sicherstellung der Qualitätsausrichtung.
  • Durchführung von Regressionstests während Release-Zyklen, um Stabilität zu gewährleisten und Defekte zu verhindern.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Pflege von Testdaten, Umgebungen und QA-Dokumentation.
  • Teilnahme an QA-Reviews und Beitrag zu Prozessverbesserungen und Qualitätsstandards.

Anforderungen

  • 3-5 Jahre Erfahrung im manuellen QA-Testing, vorzugsweise im Bereich mobiler Anwendungen.
  • Praktische Erfahrung beim Testen von Android- und iOS-Anwendungen auf verschiedenen Geräten und Bildschirmgrößen.
  • Fundiertes Verständnis von QA-Methoden, Testarten und dem Lebenszyklus von Softwarefehlern.
  • Erfahrung im Umgang mit Testmanagement- und Bug-Tracking-Tools wie JIRA und TestRail.
  • Starke Fähigkeit, Randfälle, Usability-Probleme und UI-Inkonsistenzen zu identifizieren.
  • Ausgezeichnete Liebe zum Detail mit starken Dokumentations- und Analysefähigkeiten.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
  • Vertrautheit mit agilen Entwicklungsumgebungen ist ein Plus.

Vorteile

  • Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit.
  • Einblick in vielfältige und innovative Technologieprojekte in verschiedenen Branchen.
  • Möglichkeit, in einem hochgradig kollaborativen, schnelllebigen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten.
  • Kontinuierliche Lern- und berufliche Wachstumsmöglichkeiten.
  • Praktische Erfahrung mit modernen Testpraktiken und -tools für mobile Anwendungen.
  • Inklusive und teamorientierte Kultur, die Neugier und Qualität schätzt.
  • Möglichkeit, zu wirkungsvollen digitalen Produkten beizutragen, die in großem Maßstab eingesetzt werden.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.