Marketing Manager - DataGear

Eckdaten

Deutschland
Marketing

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur Deutschland
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen aktuell einen Marketing Manager (m/w/d) für DataGear in Deutschland.

Dies ist eine wirkungsstarke, praxisorientierte Marketingrolle, die sich auf das Wachstum der Pipeline und die Go-to-Market-Umsetzung für eine führende Datensoftwarelösung konzentriert. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Demand Generation, Content-Strategie und Performance-Marketing und übernehmen die volle Verantwortung für Kampagnen, die direkt den Umsatz beeinflussen. Die Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten, kreative Umsetzung und eine proaktive Arbeitsweise in einem schnelllebigen, schlanken Umfeld.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb zusammen, um die Positionierung in einer Kategorie zu schärfen, die zunehmend von KI und Daten-Governance geprägt ist. Dies ist eine sehr sichtbare Position, in der Ihre Arbeit direkt mit der Unternehmensleistung verknüpft ist. Erfolg in dieser Rolle erfordert Autonomie, Experimentierfreude und kontinuierliche Optimierung unter Einsatz moderner KI-Tools.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für End-to-End-Demand-Generation-Initiativen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich Content-Marketing, E-Mail, Paid Media, Webinare und Events, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen.
  • Konzeption, Durchführung und Optimierung integrierter Marketingkampagnen von der Planung bis zur Analyse.
  • Erstellung hochwertiger Inhalte, darunter Thought Leadership, Fallstudien, Produktbotschaften und SEO-optimierte Website-Texte.
  • Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung der Content-Erstellung, Zielgruppensegmentierung, Wettbewerbsanalyse und Kampagnenbewertung.
  • Verwaltung von Marketing-Analysen und Reporting in Salesforce (Pipeline-Beitrag, ROI, Attribution).
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Führungskräften zur Abstimmung der Botschaften und Verbesserung der Konversionsraten.
  • Kontinuierliches Testen und Optimieren der Marketingleistung durch datengestützte Erkenntnisse.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der eigenständigen Umsetzung von Full-Funnel-Marketingkampagnen mit messbarem Geschäftserfolg.
  • Starke Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) für Marketing-Workflows.
  • Datengesteuerte Denkweise mit analytischen Fähigkeiten (Erstellung von Berichten, Segmentierungsmodellen).
  • Praktische Erfahrung in schlanken, schnelllebigen Umgebungen mit einer "Hands-on"-Mentalität.
  • Erfahrung mit Salesforce CRM (Kampagnen-Tracking, Reporting) ist sehr erwünscht.
  • Kenntnisse in Dateninfrastruktur, Data Governance oder datenbankbezogenen Softwarekategorien sind ein Plus.
  • Hervorragende Kommunikations-, Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten.

Vorteile

  • Vollständige Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Hohe Eigenverantwortung mit direkter Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung.
  • Schnelle Entscheidungswege ohne große Bürokratie.
  • Möglichkeit, die Go-to-Market-Strategie in einer wachsenden, KI-geprägten Kategorie mitzugestalten.
  • Starker Fokus auf Experimente, Innovation und moderne KI-gestützte Arbeitsabläufe.
  • Kollaboratives Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Vertrieb.
  • Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Über den Bewerbungsprozess

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell und objektiv geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, die dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet werden. Die finale Entscheidung und weitere Schritte (Interviews) werden vom internen Team des Unternehmens verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten zur Bewertung Ihrer Kandidatur verarbeitet und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weitergibt. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO).