Middle Microsoft Power Platform Developer

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Middle Microsoft Power Platform Developer in Deutschland.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem hochinnovativen digitalen Engineering-Umfeld zu arbeiten, in dem Sie geschäftskritische Lösungen mit der Microsoft Power Platform entwerfen und bereitstellen. Sie arbeiten an einer Vielzahl von internen Prozessautomatisierungen und Unternehmensanwendungen und helfen dabei, Arbeitsabläufe im gesamten Unternehmen zu transformieren und zu optimieren.

Die Position kombiniert praktische Entwicklungsarbeit mit einer engen Zusammenarbeit mit Analysten, leitenden Ingenieuren und geschäftlichen Stakeholdern. Sie werden sowohl zu Canvas- als auch zu Model-Driven Apps beitragen und skalierbare Automatisierungsabläufe mit Power Automate erstellen. In einem vollständig remote und agil arbeitenden Team sind Sie Teil einer Kultur, die Innovation, kontinuierliches Lernen und hochwertige Engineering-Standards schätzt.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Power Apps-Lösungen, einschließlich Canvas Apps für interne Geschäftsprozesse und Model-Driven Apps auf Basis von Dataverse, unter Sicherstellung von responsivem UI-Design, Leistungsoptimierung und skalierbarer Architektur.
• Erstellung und Unterstützung von Automatisierungs-Workflows mit Power Automate, einschließlich Cloud-Flows für Geschäftsprozesse und Desktop-Flows für RPA-Szenarien, sowie Fehlerverwaltung und Systemintegrationen.
• Integration von Systemen und Diensten mittels APIs (REST, HTTP, Microsoft Graph) und Erstellung benutzerdefinierter Connectors zur Unterstützung der Konnektivität auf Unternehmensebene.
• Teilnahme an Anforderungsanalysen, Sprint-Planung, Aufwandsschätzungen und technischen Design-Diskussionen mit Analysten und leitenden Entwicklern.
• Unterstützung des Solution Lifecycle Managements, einschließlich Tests, Dokumentation, Code-Reviews und Bereitstellung in Dev-, UAT- und Produktionsumgebungen mittels Managed Solutions.
• Überwachung, Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen und Flows zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Leistung und kontinuierlicher Verbesserung.

Anforderungen

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung mit der Microsoft Power Platform, einschließlich mehrerer produktiver Bereitstellungen von Power Apps und Power Automate.

• 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit der Microsoft Power Platform.
• Nachweisliche Bereitstellung von mindestens 5 produktiven Power Apps / Power Automate-Lösungen.
• Starke praktische Erfahrung mit Canvas Apps, Model-Driven Apps und Dataverse.
• Fundierte Kenntnisse in Power Automate (Cloud- und grundlegende Desktop-Flows) sowie API-Integrationen.
• Vertrautheit mit JavaScript, HTML/CSS, Liquid, SQL und JSON.
• Erfahrung in der Arbeit in agilen/Scrum-Teams und Remote-Umgebungen.
• Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten.
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie PL-400-Zertifizierung (oder in Arbeit).
• Fließend Ukrainisch und Englisch (A2+).

Vorteile

• Flexibles Arbeitsmodell (Büro oder Remote, je nach Präferenz).
• Remote-Onboarding-Prozess.
• Jährliche oder vierteljährliche leistungsabhängige Boni.
• Zugang zu internen Lernressourcen und Partner-Schulungsprogrammen.
• Kranken- und Lebensversicherungsschutz.
• Wohlfühlprogramm und Zugang zu psychologischer Unterstützung durch das Unternehmen.
• Kompensation der Kosten für mobile Kommunikation.
• Hybrid-freundliche Kultur mit Flexibilität und Autonomie.
• Einblick in Microsoft Power Platform-Projekte auf Unternehmensebene.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.