Motion Designer (Localization)

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Motion Designer (Lokalisierung) in Deutschland.

Diese Rolle liegt an der Schnittstelle von Motion Design, Performance-Marketing und globaler Inhaltslokalisierung. Der Fokus liegt auf der Anpassung leistungsstarker Video-Creatives für diverse internationale Zielgruppen. Sie helfen dabei, ursprüngliche Kampagnen-Assets in kulturell relevante, lokalisierte Versionen zu verwandeln, die in verschiedenen Regionen und Sprachen Anklang finden. In einem schnelllebigen Wachstumsumfeld arbeiten Sie eng mit Marketing- und Lokalisierungsteams zusammen, um Werbemittel kontinuierlich zu optimieren. Die Position erfordert eine starke Balance zwischen Kreativität und Effizienz, mit Schwerpunkt auf skalierbaren Produktionsabläufen. Sie werden zudem modernste KI-Tools in Ihre tägliche Arbeit integrieren, um Ideenfindung, Schnitt und Lokalisierung zu verbessern. Dies ist ein hochgradig experimentelles und datenorientiertes Umfeld, in dem kreatives Testen und Optimieren zum Alltag gehören. Ihre Arbeit trägt direkt zur Verbesserung der globalen Kampagnenleistung und der Nutzerakquise bei.

Verantwortlichkeiten

• Anpassung und Lokalisierung leistungsstarker Videoanzeigen für mehrere globale Märkte, wobei kulturelle Relevanz und muttersprachliche Kommunikation in Regionen wie LATAM, EMEA und SEA sichergestellt werden.
• Erstellung von Motion-Design-Assets, die die Markenkonsistenz wahren und gleichzeitig auf Performance-Marketing-Ziele und Nutzerengagement optimiert sind.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Lokalisierungsteams, um kreative Konzepte basierend auf Performance-Erkenntnissen und Kampagnenanforderungen schnell zu iterieren.
• Einsatz von KI-gestützten Tools für Videogenerierung, -verbesserung, Synchronisation und Lokalisierungs-Workflows sowie deren Integration in effiziente Produktionspipelines.
• Testen und Experimentieren mit neuen kreativen Formaten, visuellen Effekten und Schnitttechniken, um Produktionsgeschwindigkeit und Ausgabequalität zu verbessern.
• Teilnahme an agilen Workflows, Mitwirkung an verschiedenen Kampagnentypen und schnelle Anpassung zwischen verschiedenen Kreativ-Teams.

Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Motion Design oder in der Videoproduktion, vorzugsweise mit Bezug zu globalen oder lokalisierten Kampagnen.
• Fundierte Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro mit der Fähigkeit, Projekte für skalierbare Lokalisierungs-Workflows zu strukturieren.
• Solides Verständnis von Typografie, Komposition und Layout-Anpassung über verschiedene Sprachen und Schriftsysteme hinweg.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für die kreative Produktion, wie z. B. Videogenerierung, Voiceover, Animation oder Schnittautomatisierung.
• Grundkenntnisse in Performance-Marketing-Prinzipien und darüber, wie visuelle Elemente Konversion und Engagement beeinflussen.
• Fähigkeit zu modularem Schnittdenken und Aufbau flexibler kreativer Systeme aus wiederverwendbaren Komponenten.
• Starke Liebe zum Detail, organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
• Grundkenntnisse in Figma für die Design-Zusammenarbeit und Asset-Vorbereitung.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Ihren Einfluss auf das Produkt.
• Vollständige Fernarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich auf Ergebnisse statt auf die investierte Zeit konzentrieren.
• Möglichkeit, in einem innovativen, KI-gesteuerten Umfeld zu arbeiten, das die Zukunft der digitalen Gesundheit und des Performance-Marketings gestaltet.
• Inklusive, kollaborative und aufgeschlossene Teamkultur mit starkem Fokus auf Experimentierfreude und Wachstum.
• Chance, an einem weit verbreiteten globalen Produkt mit Millionen von Nutzern weltweit mitzuarbeiten.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

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