Organic Growth Strategy Manager

Hinweis: Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Organic Growth Strategy Manager mit Sitz in Deutschland.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für organisches Wachstum in einem komplexen Multi-Produkt-Portfolio im Bereich digitale Gesundheit.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Analytik und kommerziellem Wachstum. Sie verwandeln Erkenntnisse in klare Prioritäten, um Cross-Selling- und Upselling-Potenziale zu erschließen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege der unternehmensweiten Strategie für organisches Wachstum, abgestimmt auf das Produkt- und kommerzielle Portfolio.
• Identifizierung und Priorisierung von Cross-Selling-, Upselling- und Expansionsmöglichkeiten über verschiedene Produkte und Kundensegmente hinweg.
• Analyse von Kunden-, Produkt- und Marktdaten, um Wachstumschancen aufzudecken und in strategische Prioritäten zu übersetzen.
• Erstellung und Verantwortung regelmäßiger Berichte, die Trends, Risiken, Chancen und Handlungsempfehlungen für die Führungsebene aufzeigen.
• Schaffung eines konsistenten Narrativs von der Erkenntnis zur Strategie bis hin zur Priorisierung, um die Entscheidungsfindung auf Führungsebene zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Marketingteams zur Abstimmung von Wertversprechen und Sicherstellung einer kohärenten Portfolio-Kommunikation.
• Unterstützung von Governance-Gremien (z. B. Product Council, Marketing Council) durch Aufbereitung von Chancen und Priorisierungsvorgaben.
• Beitrag zum Storytelling für Investoren und Führungskräfte durch die Darstellung, wie Wachstumsstrategien langfristigen Wert schaffen.

Anforderungen

• 5-7+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Strategie, Wachstumsstrategie, kommerzielle Strategie, Produktstrategie oder Go-to-Market.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Daten in klare, strukturierte strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Vertriebs- und kundenzentrierten Teams in komplexen Organisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Cross-Selling-, Upselling- oder Expansionsmöglichkeiten in einem Portfolio-Umfeld zu identifizieren und zu priorisieren.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Beeinflussung der Führungsebene ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um überzeugende strategische Narrative zu erstellen.
• Erfahrung in SaaS, digitaler Gesundheit, Gesundheitswesen oder Multi-Produkt-Unternehmen ist sehr wünschenswert.
• Fähigkeit, große Informationsmengen zu synthetisieren und in klare Erkenntnisse und Prioritäten zu verwandeln.
• Starkes kommerzielles Verständnis für den Kundenlebenszyklus und Wachstumshebel.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung, ausgerichtet auf Senior-Strategie- und Wachstumsrollen.
• Vollständige Flexibilität für Remote-Arbeit innerhalb des Vereinigten Königreichs.
• Möglichkeit, die Wachstumsstrategie auf Unternehmensebene in einer globalen Organisation für digitale Gesundheit zu gestalten.
• Wirkungsstarke Rolle mit direktem Kontakt zur Führungsebene und strategischen Entscheidungsgremien.
• Kollaboratives, funktionsübergreifendes Umfeld.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einer sich schnell entwickelnden, innovationsgetriebenen Organisation.
• Sinnstiftende Arbeit zur Verbesserung von Gesundheits- und Wohlbefindensergebnissen in großem Maßstab.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.