Paid Online Retail & Marketplace Ops Specialist

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Paid Online Retail & Marketplace Ops Specialist mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Verwaltung und Optimierung von bezahlten Retail-Media-Kampagnen auf großen Online-Marktplätzen sowie auf die Sicherstellung einer starken operativen Leistung bei Produktlistings und Verkäuferplattformen. Sie sind verantwortlich für die Steigerung der Werbeeffizienz durch datengesteuerte Optimierung von PPC-Kampagnen, Keyword-Strategien und Leistungsbudgets. Die Position verbindet operatives Kampagnenmanagement mit Marktplatz-Operations, einschließlich Kataloggenauigkeit, Preisgestaltung, Compliance und Bestandsabgleich. Sie arbeiten eng mit Marketing-, Vertriebs- und Merchandising-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Werbestrategien die übergeordneten E-Commerce-Ziele unterstützen. Die Rolle erfordert starkes analytisches Denken und ein tiefes Verständnis von Retail-Media-Ökosystemen. Sie ist ideal für einen detailorientierten Profi, der in schnelllebigen, leistungsorientierten E-Commerce-Umgebungen erfolgreich ist.

Verantwortlichkeiten

• Planung, Start und Optimierung von Retail-Media-Werbekampagnen auf Marktplätzen wie Home Depot, Lowe's, Wayfair, Costco und Sam's Club, einschließlich Sponsored Products, Sponsored Brands, Display- und Videoformaten.
• Verwaltung von End-to-End-Marktplatz-Operations, einschließlich Produktlistings, Inhaltsaktualisierungen, Keyword-Optimierung, Preisanpassungen, Compliance-Prüfungen und Bestandsabgleich.
• Überwachung und Analyse von Kampagnen-KPIs wie CTR, ROAS, ACoS und Konversionsraten, um umsetzbare Erkenntnisse für eine kontinuierliche Optimierung zu liefern.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Merchandising) zur Abstimmung von Paid-Media-Strategien mit den E-Commerce-Gesamtzielen.
• Erstellung regelmäßiger Leistungsberichte und Dashboards zur Nachverfolgung von Werbeausgaben, ROI und operativer Effizienz zur Unterstützung datengesteuerter Entscheidungen.
• Fehlerbehebung bei Listings und Kampagnen innerhalb von Verkäuferplattformen und Sicherstellung einer reibungslosen operativen Ausführung über mehrere Marktplätze hinweg.

Anforderungen

• 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Retail-Media- oder E-Commerce-Werbekampagnen auf Plattformen wie Amazon Advertising, Walmart Connect, Wayfair, Home Depot Retail Media oder ähnlichen.
• Fundiertes Verständnis von PPC-Strukturen, einschließlich Keyword-Targeting, Gebotsstrategien, Budgetmanagement und A/B-Tests.
• Erfahrung in der Arbeit mit Marktplatz-Backend-Systemen wie Wayfair Partner Home, Mirakl-basierten Plattformen oder gleichwertigen Verkäufer-Tools.
• Starke analytische Fähigkeiten mit fundierten Kenntnissen in Excel oder Google Sheets sowie Erfahrung in der Nutzung von Reporting-Dashboards zur Leistungsoptimierung.
• Hohe Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, Produktkataloge, Listings und Compliance-Anforderungen präzise zu verwalten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Fähigkeit, Vollzeit in der Zeitzone CST zu arbeiten.
• Erfahrung in Agenturumgebungen oder in der Verwaltung mehrerer Marken ist von Vorteil.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist.
• Vollständig remote Arbeitsmodell mit Flexibilität.
• Möglichkeit, auf großen globalen Einzelhandelsmarktplätzen zu arbeiten.
• Einblick in hochskalierbare E-Commerce-Werbeoperationen.
• Berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Retail Media, Analytik und Marktplatzstrategie.
• Kollaboratives und leistungsorientiertes Remote-Teamumfeld.
• Möglichkeit zur Verwaltung komplexer, plattformübergreifender Kampagnen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

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