Performance Marketing Manager

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Performance Marketing Manager mit Sitz in Deutschland.

Werden Sie Teil eines schnelllebigen, datengesteuerten Marketingteams, das sich auf die Skalierung der Kundengewinnung durch wirkungsvolle digitale Werbekampagnen konzentriert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für bezahlte Akquisitionsinitiativen auf großen Plattformen und treiben messbares Geschäftswachstum durch kontinuierliche Optimierung und Experimente voran.

Durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Analyse-, Kreativ-, Engineering- und Compliance-Teams helfen Sie dabei, Conversion-Funnels, Attributionsmodelle und die Kampagnenleistung zu verbessern. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Performance-Marketing-Profi, der in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld aufblüht und gerne datengestützte strategische Entscheidungen trifft. Sie tragen maßgeblich die Verantwortung für Werbebudgets und tragen zum Wachstum einer innovativen digitalen Plattform bei.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Ausführung, Optimierung und Skalierung von bezahlten Akquisitionskampagnen über Google Ads (Search, Performance Max, Display, YouTube und App-Kampagnen).
• Verwaltung und Optimierung von Apple Search Ads-Kampagnen zur Gewinnung hochwertiger mobiler App-Nutzer und zur Verbesserung der Kampagneneffizienz.
• Überwachung der Kampagnenleistung anhand wichtiger Marketingkennzahlen wie CAC, CPA, ROAS, LTV, Conversion-Raten und Nutzerqualität.
• Konzeption, Durchführung und Analyse von A/B-Tests für Zielgruppen, Creatives, Gebotsstrategien, Landingpages und Kampagnenstrukturen.
• Erstellung von Performance-Dashboards und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse mittels Marketing-Analytics- und Business-Intelligence-Tools.
• Verwaltung beträchtlicher Werbebudgets bei gleichzeitiger Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung und nachhaltigem Wachstum.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung von Attribution, Messrahmen und Nutzer-Conversion-Funnels.
• Beobachtung von Branchentrends, Plattform-Updates, Datenschutzbestimmungen und neuen Best Practices im digitalen Marketing sowie Pflege der Beziehungen zu Werbeplattform-Vertretern.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Analytik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing mit nachweislicher Verantwortung für Paid Search und User Acquisition.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von monatlichen Werbebudgets im sechs- oder siebenstelligen Bereich und der erfolgreichen Skalierung wachstumsstarker Produkte.
• Fundierte Expertise in Google Ads mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Kampagnenoptimierung.
• Umfangreiche Erfahrung mit mobilen Marketing-Messplattformen wie AppsFlyer oder vergleichbaren Lösungen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Apple Search Ads wird dringend bevorzugt.
• Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager, Tableau und Kampagnen-Reporting-Tools.
• Starkes Verständnis von Attributionsmodellen, Inkrementalitätstests, Conversion-Tracking und mobilen Messmethoden.
• Erfahrung in regulierten Branchen wie Fintech, Finanzdienstleistungen, Zahlungsverkehr oder Kryptowährungen ist sehr wünschenswert.
• Vertrautheit mit weiteren Akquisitionskanälen wie Meta Ads, TikTok Ads, Reddit Ads oder Microsoft Ads ist von Vorteil.
• Google Ads-Zertifizierungen werden bevorzugt.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Marktbedingungen.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit einer Remote-First-Kultur.
• Erstattung von Home-Office-Ausstattung für berechtigte neue Mitarbeiter.
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub für berechtigte Vollzeitmitarbeiter.
• 12 Wochen voll bezahlter Elternurlaub.
• Umfassende Gesundheitsversorgung und Leistungen für psychische Gesundheit.
• Kostenlose virtuelle Sitzungen mit lizenzierten Fachleuten für psychische Gesundheit.
• Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
• Kostenlose Karriere-Coaching-Sitzungen.
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, wo anwendbar.
• Flexible, kollaborative und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.