PPC Specialist (Google Ads)

Über die Position

Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen PPC-Spezialisten (Google Ads) mit Sitz in Deutschland.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen leistungsorientierten Marketingspezialisten, die Verantwortung für Paid-Acquisition-Kampagnen für ein wachsendes Portfolio digitaler Abonnementprodukte zu übernehmen. In dieser praxisorientierten Rolle verwalten, optimieren und skalieren Sie Google Ads-Kampagnen und beeinflussen direkt die Kundengewinnung und das Geschäftswachstum. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Daten- und Führungsteams zusammen, um Kampagnenerkenntnisse in messbare Ergebnisse umzuwandeln. Die Position bietet ein hohes Maß an Autonomie, sodass Sie mit neuen Strategien experimentieren, die Leistung verbessern und datengestützte Entscheidungen treffen können. Sie arbeiten in einem schnelllebigen, Remote-First-Umfeld, in dem Testen, Lernen und kontinuierliche Optimierung zentral für den Erfolg sind.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau, Start, Verwaltung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen für mehrere B2C-Abonnementprodukte.
• Überwachung der täglichen Kampagnenleistung, einschließlich Budgetsteuerung, Account-Gesundheit und Optimierungsmöglichkeiten.
• Kontinuierliche Verbesserung wichtiger Akquisitionskennzahlen wie CAC, CPL, CPA, ROAS, ROMI und Customer Lifetime Value.
• Konzeption und Durchführung strukturierter A/B-Teststrategien für Keywords, Anzeigengestaltung, Gebotsansätze und Landingpages.
• Analyse von Kampagnendaten und Zusammenarbeit mit Datenspezialisten zur Verbesserung von Tracking, Attribution, Berichtsgenauigkeit und Leistungserkenntnissen.
• Beobachtung von Google Ads-Plattform-Updates, Richtlinienänderungen, Branchentrends und Best Practices im Bereich Paid Acquisition.
• Zusammenarbeit mit Führungsteams bei Kampagnenstrategien, Wachstumsinitiativen und Skalierungsmöglichkeiten.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung von Effizienz, Rentabilität und langfristigem Wachstum.

Anforderungen

• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen für digitale B2C-Produkte.
• Fundiertes Verständnis von Paid-Acquisition-Strategien, Kampagnenstrukturen, Gebotsmodellen, Optimierungstechniken und Google Ads-Richtlinien.
• Erfahrung mit abonnementbasierten Produkten, SaaS-Plattformen, KI-gestützten Lösungen, mobilen Anwendungen oder verbraucherorientierten digitalen Unternehmen.
• Fähigkeit zur Analyse von Leistungsdaten mittels Excel, Google Sheets oder SQL.
• Erfahrung in der Verwaltung von Kampagnen mit Fokus auf wiederkehrende Umsatzmodelle und Customer Lifetime Value-Optimierung.
• Detailorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ausführung, Experimentierfreude und messbare Ergebnisse.
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit in einer Remote-Umgebung bei effektiver Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Bing Ads, Performance-Marketing-Organisationen, App-Wachstum oder Analyse- und Attributionsprojekten ist von Vorteil.

Vorteile

• Vollständig remote, mit der Flexibilität, von überall in Europa zu arbeiten.
• Möglichkeit, die Verantwortung für wirkungsvolle Paid-Acquisition-Strategien zu übernehmen.
• Arbeit mit profitablen digitalen Produkten in den Bereichen SaaS, KI und Verbraucheranwendungen.
• Hohes Maß an Autonomie und direkter Einfluss auf das Geschäftswachstum.
• Kollaboratives Umfeld mit erfahrenen Marketing-, Produkt- und Datenexperten.
• Gelegenheit, Fachwissen im Performance-Marketing und der Skalierung von Abo-Geschäften zu entwickeln.
• Schnelllebige Kultur mit Fokus auf Experimente, Innovation und messbare Auswirkungen.

Über Jobgether

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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