Product Manager – Mobile Platform

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Product Manager - Mobile Platform in Deutschland. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung wachstumsstarker mobiler Anwendungen in einem schnelllebigen, KI-gesteuerten Produktumfeld.

Sie konzentrieren sich primär auf die Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Leistung von Android- und iOS-Erlebnissen und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um reibungslose und intuitive User Journeys zu liefern. Als wichtiges Bindeglied zwischen Produkt, Design, QA und Engineering tragen Sie zum gesamten mobilen Lebenszyklus bei – von der Feature-Discovery und Backlog-Verfeinerung bis hin zu Tests und Release-Monitoring.

Diese Position ist stark ausführungsorientiert und erfordert hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, Probleme in den Bereichen UX, Leistung und Analytik zu identifizieren. Sie spielen zudem eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung von mobilem Engagement, Retention und Monetarisierung durch datengestützte Entscheidungen.

Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle unterstützen Sie den End-to-End Mobile-Produktlebenszyklus und stellen eine qualitativ hochwertige Ausführung, reibungslose Releases und kontinuierliche Produktverbesserungen auf Android- und iOS-Plattformen sicher:

• Unterstützung des täglichen mobilen Produktbetriebs mit Fokus auf Android- und iOS-Erlebnisse.
• Pflege, Verfeinerung und Priorisierung des Produkt-Backlogs (Features, Bugs, UX, Performance).
• Unterstützung bei Feature-Discovery, Wettbewerbsanalysen und UX-Research.
• Überprüfung von mobilem UI/UX auf Konsistenz und Einhaltung von Design-Standards (Material Design, iOS-Richtlinien).
• Durchführung von QA-Tests, Identifizierung von Problemen und Zusammenarbeit mit Engineering/QA.
• Überwachung der Performance nach dem Release, Tracking von Abstürzen/ANRs und Eskalation bei Bedarf.
• Unterstützung von Onboarding-Flows, Paywalls, Abonnements und In-App-Journeys.
• Arbeit mit Analysetools wie Mixpanel und Attributionsplattformen zur KPI-Überwachung.
• Unterstützung bei App-Store-Einreichungen, Release-Koordination und Rollouts.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, QA- und Data-Teams.
• Unterstützung bei Dokumentation, Feature-Scoping und Planungsaktivitäten.

Anforderungen

Sie bringen praktische Erfahrung in mobilen Produktumgebungen, eine operative Denkweise, ein Auge fürs Detail und ein tiefes Verständnis für mobile UX und Analytik mit:

• 1-3+ Jahre Erfahrung im mobilen Produktmanagement oder App-Operations (Android/iOS).
• Starkes Verständnis von mobilen UX-Prinzipien, Plattform-Richtlinien und Mobile-First-Designmustern.
• Nachgewiesene Erfahrung mit mobilen Analysetools (z. B. Mixpanel, Firebase, AppsFlyer).
• Fundierte Kenntnisse mobiler KPIs (Retention, DAU/MAU, LTV, Funnel-Optimierung).
• Erfahrung mit QA-Prozessen, App-Tests und Release-Management.
• Fähigkeit, UI/UX-Inkonsistenzen und Performance-Probleme zu identifizieren.
• Vertrautheit mit mobilem A/B-Testing und Experimentiermethoden.
• Verständnis von App-Store-Prozessen (Einreichungen, Updates, Compliance).
• Starke Kollaborationsfähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Produktabläufen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Arbeitsweise in schnelllebigen Umgebungen.

Vorteile

• Vollständig remote mit Flexibilität bei den Zeitzonen (ausgerichtet auf MEZ).
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Bezahlte nationale Feiertage je nach Standort.
• Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook und erforderliche Ausrüstung.
• Flexibles, auftragsbasiertes Arbeitsverhältnis mit Autonomie.
• Möglichkeit, an schnell skalierenden mobilen Produkten in einem KI-Umfeld zu arbeiten.
• Einblick in fortschrittliche mobile Analytik, Experimente und Growth-Praktiken.
• Kollaborative Hochleistungskultur mit Fokus auf Geschwindigkeit und Wirkung.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir können KI-Tools zur Unterstützung bei Teilen des Einstellungsprozesses einsetzen, wobei die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen werden.