Product Manager - Player Onboarding & Activation

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Manager - Player Onboarding & Activation mit Sitz in Deutschland.

Als Product Manager für Player Onboarding & Activation verantworten Sie einen der kritischsten Wachstumshebel in einem schnell wachsenden iGaming-Produkt-Ökosystem: die Umwandlung von eingehendem Traffic in engagierte, aktive Spieler. In dieser Rolle gestalten und optimieren Sie die gesamte frühe User Journey – vom ersten Besuch über die Registrierung, das Onboarding und die erste Einzahlung bis hin zum ersten Spiel. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produkt, Design, Marketing und Compliance, um nahtlose und konversionsstarke Nutzererlebnisse zu gewährleisten. In einem datengesteuerten und experimentellen Umfeld identifizieren Sie Reibungspunkte, testen Verbesserungen und verfeinern kontinuierlich den Aktivierungstrichter. Dies ist eine Position mit hohem Einfluss, in der Ihre Entscheidungen das Nutzerwachstum, die Kundenbindung und die Umsatzleistung direkt beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Optimierung des End-to-End-Player-Onboarding-Trichters durch Analyse des Nutzerverhaltens, um Abbrüche zu identifizieren und die Konversion vom Besucher zum aktiven Spieler zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Akquise-Teams, um Traffic-Qualität, Kampagnenabsicht und Onboarding-Ergebnisse aufeinander abzustimmen.
• Leitung der Gestaltung und Optimierung von Registrierungs- und Onboarding-Prozessen unter Sicherstellung der Integration von Compliance- und KYC-Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit Design-Teams zur Entwicklung intuitiver, konversionsstarker Nutzererlebnisse, die den Weg zum ersten Mehrwert beschleunigen.
• Hauptansprechpartner für Onboarding- und Aktivierungsinitiativen, um die Abstimmung zwischen den Stakeholdern zu gewährleisten.
• Präsentation von Produktleistung, Roadmaps und Erkenntnissen gegenüber der Geschäftsführung und wichtigen internen Stakeholdern.
• Durchführung von User Acceptance Tests und Sicherstellung, dass gelieferte Funktionen Qualitäts-, Usability- und regulatorische Standards erfüllen.
• Vorantreiben der Post-Launch-Optimierung durch kontinuierliche Überwachung des Nutzerverhaltens, Experimente und datengestützte Verbesserungen.

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der iGaming-Branche mit starkem Fokus auf User Journeys und Konversionsoptimierung.
• Fundiertes Verständnis von iGaming-Produkten wie Online-Casinos, Sportwetten oder ähnlichen Plattformen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Nutzerverhalten, Trichterleistung und komplexe Datensätze zu analysieren, um fundierte Produktentscheidungen zu treffen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing-, Design-, Compliance- und Engineering-Teams.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu steuern.
• Tiefes Verständnis von Nutzerakquise, Onboarding-Prozessen und Aktivierungskennzahlen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Produktrichtung auf Führungsebene zu beeinflussen.
• Erfahrung mit A/B-Tests, Experimentier-Frameworks und datengesteuerter Produktoptimierung ist von großem Vorteil.

Vorteile

• Vollständig remote arbeitende Position mit der Flexibilität, von überall in Europa zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das auf der Erfahrung basiert.
• Jährliche leistungsbasierte Überprüfungen mit Möglichkeiten für Gehaltswachstum und berufliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche bezahlte Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit steigen (bis zu 26 Tage insgesamt).
• Geburtstag als freier Tag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Erstattungen für Gesundheit, Wellness und Fitness, einschließlich dedizierter Budgets nach Betriebszugehörigkeitsmeilensteinen.
• Budget für Selbstentwicklung für Kurse, Schulungen und berufliches Wachstum.
• Bereitstellung von Arbeitsmitteln (Laptop, Kopfhörer, Zubehör) für ein produktives Setup.
• Starke Kultur der Transparenz, des Experimentierens und der kontinuierlichen Verbesserung in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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