Product Manager, Video Creation & Editing (Principal-level)

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Product Manager für Videoerstellung & -bearbeitung (Principal-Level) in Deutschland.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Zukunft der KI-gestützten Videoproduktion in einem entscheidenden Moment der digitalen Inhaltsentwicklung zu gestalten. Als Product Leader auf Principal-Ebene prägen Sie, wie Nutzer Videoerlebnisse durch KI-gestützte Workflows der nächsten Generation erstellen, bearbeiten und gemeinsam nutzen.

Verantwortlichkeiten

• Definition und Verantwortung für die Produktvision, Strategie und Roadmap für Videoerstellung, Bearbeitung und KI-gestützte Workflow-Erlebnisse.
• Leitung der Entwicklung intelligenter Tools zur Inhaltserstellung durch Integration von KI-Unterstützung in eine nahtlose Benutzererfahrung.
• Priorisierung von Funktionen, Initiativen und Investitionen basierend auf Kundeneinblicken, Geschäftszielen, Markttrends und Wettbewerbsanalysen.
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produkt-, Engineering-, Design-, Vertriebs- und Customer-Success-Teams.
• Eintreten für exzellente Standards in der Benutzererfahrung und Förderung intuitiven, zugänglichen Produktdesigns.
• Kommunikation der Produktstrategie, des Fortschritts der Roadmap und wichtiger Entscheidungen an Stakeholder auf allen Unternehmensebenen.
• Identifizierung neuer Möglichkeiten im Bereich der generativen KI und Videotechnologie zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit.
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Entdeckung und Strategie bis hin zur Ausführung, Markteinführung und kontinuierlichen Verbesserung.

Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer, wirkungsstarker Produktinitiativen in technologieorientierten Organisationen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung erfolgreicher Produkte mit hoher Nutzerbindung und geschäftlichem Einfluss.
• Fundierte Erfahrung mit Kreativ-Tools, Kollaborationsplattformen, Content-Creation-Produkten oder anderen erfahrungsorientierten Softwarelösungen.
• Tiefes Produktverständnis mit einer kundenorientierten Denkweise und fundierten Kenntnissen nutzerzentrierter Designprinzipien.
• Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen, Strategien zu definieren und die Ausrichtung über mehrere Teams und Stakeholder hinweg voranzutreiben.
• Starkes Verständnis von Videoerstellungs- und Bearbeitungs-Workflows sowie den Herausforderungen bei Plattformen zur Inhaltsproduktion.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering- und Design-Teams zur Bereitstellung technisch anspruchsvoller Produkte.
• Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die organisatorische Ausrichtung zu beeinflussen und Konsens über strategische Prioritäten zu erzielen.
• Leidenschaft für KI-gesteuerte Innovationen und neue Technologien, die Benutzer-Workflows und Produktivität verändern.
• Fähigkeit, in Umgebungen mit hoher Autonomie und End-to-End-Verantwortung effektiv zu arbeiten.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Gehalt und Aktienbeteiligung.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für das Londoner Büro oder Remote-Arbeit innerhalb Europas.
• 25 Tage Jahresurlaub zuzüglich lokaler Feiertage.
• Budget für die Einrichtung eines effektiven Home-Office-Arbeitsplatzes.
• "Work-from-anywhere"-Richtlinie mit bis zu 60 Tagen pro Jahr.
• Regelmäßige Team-Offsites und persönliche Zusammenarbeits-Events.
• Großzügiges Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
• Erweiterte Elternzeit, inklusive verbesserter Mutterschafts- und Vaterschaftsleistungen.
• Private Krankenversicherung für in Großbritannien ansässige Mitarbeiter mit vergünstigten Optionen für Angehörige.
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge bis zu 5 % für berechtigte Mitarbeiter in Großbritannien.
• Bereitstellung von Team-Mittagessen an Bürotagen in London.
• Möglichkeit, kategorieprägende KI-Produkte zu gestalten, die von globalen Organisationen genutzt werden.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir können KI-Tools zur Unterstützung bei Teilen des Einstellungsprozesses einsetzen, wie z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen oder der Analyse von Lebensläufen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztlich von Menschen getroffen.