Program Manager Mining

Hinweis: Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Program Manager Mining mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen strategischer Programmleitung und komplexen Bergbauoperationen in internationalen Umgebungen. Sie beaufsichtigen den gesamten Lebenszyklus multidisziplinärer Bergbauinitiativen, von der Exploration bis zur operativen Einsatzbereitschaft, und stellen die Abstimmung zwischen technischer Umsetzung, regulatorischer Compliance und Unternehmensstrategie sicher.

Als zentraler Koordinator steuern Sie Stakeholder aus den Bereichen Technik, Geologie, Recht, Umwelt und Finanzen, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Die Position erfordert eine starke Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und lokalen Institutionen, insbesondere in Bezug auf Genehmigungen, Konzessionen und regulatorische Rahmenbedingungen. Zudem spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Stakeholder-Beziehungen und ESG-orientierten Gemeinschaftsprogrammen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des End-to-End-Programmmanagements für Bergbauinitiativen über alle Phasen hinweg (Exploration, Machbarkeit, Genehmigung, Bau, Betrieb).
• Festlegung von Programmumfang, Zielen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenzuweisung gemäß der Unternehmensstrategie.
• Koordination funktionsübergreifender interner Teams und externer Berater.
• Pflege der Beziehungen zu Regierungsbehörden, Regulierungsbehörden und institutionellen Stakeholdern.
• Vorantreiben von Stakeholder- und Community-Engagement-Initiativen im Einklang mit ESG-Verpflichtungen.
• Überwachung von Programmen, Risiken und kritischen Pfaden sowie Implementierung von Minderungsstrategien.
• Etablierung von Governance-Frameworks, KPIs und Berichtsstrukturen für das Executive-Level.
• Überwachung von Investitionsausgaben, Budgets, Lieferantenleistung und Vertragsmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung von Bergbauvorschriften, HSE-Standards und internationalen Best Practices.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Bergbauingenieurwesen, Geologie, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; postgraduale Studien im Programm-/Projektmanagement oder Business sind von Vorteil.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Bergbauindustrie, davon 3-5+ Jahre in der Leitung komplexer Programme oder Multi-Projekt-Portfolios.
• Fundiertes Verständnis des gesamten Bergbau-Lebenszyklus.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsstellen, Regulierungsbehörden und lokalen Gemeinschaften (idealerweise in Lateinamerika oder ähnlichen Regionen).
• Zertifizierung im Programm- oder Projektmanagement (PMP, PgMP, PRINCE2 oder gleichwertig) ist sehr wünschenswert.
• Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in multikulturellen Umgebungen.
• Exzellente Planungs-, Organisations- und Risikomanagementfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Programmmanagement-Tools (MS Project, Primavera o.ä.).
• Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Problemlösungskompetenz, Urteilsvermögen und Belastbarkeit.
• Von Vorteil: Erfahrung in Zentralamerika, Vertrautheit mit ESG-Frameworks (IFC PS, ICMM) und Erfahrung mit Institutionen des öffentlichen Sektors.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Vollständig remote oder flexible Arbeitsregelungen je nach Projektbedarf.
• Möglichkeit zur Leitung groß angelegter, wirkungsvoller Bergbauprogramme in internationalen Regionen.
• Zusammenarbeit mit multidisziplinären globalen Teams und Senior-Stakeholdern.
• Hohe Autonomie und Entscheidungsverantwortung.
• Langfristige Karriereentwicklung im Programm- und Portfoliomanagement.
• Arbeit an ESG-orientierten Initiativen und nachhaltigen Bergbauprojekten.

Über Jobgether

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, die dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet werden. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden vom internen Team des Unternehmens verwaltet.

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