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Jobgether

SAP Technical Specialist

Eckdaten

Deutschland
SAP Consulting

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur Deutschland
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

SAP Technical Specialist (m/w/d)

Diese Position wird von Jobgether im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen SAP Technical Specialist in Deutschland.

Diese Rolle kombiniert tiefgreifende SAP-technische Expertise mit kundenorientierter Lösungsbereitstellung und Pre-Sales-Engagement in einem schnell wachsenden Enterprise-Software-Umfeld. Sie agieren als zentraler technischer Experte für Produktimplementierung, Integration und Anpassung und stellen eine nahtlose Konnektivität zwischen SAP-Systemen und Enterprise-Dokumentenmanagement-Plattformen sicher. Die Position vereint praktische Entwicklung, Lösungsarchitektur und Kundeninteraktion, was sie über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg äußerst wirkungsvoll macht. Sie tragen auch direkt zur Produktentwicklung bei, indem Sie technisches Feedback liefern und an der Feature-Entwicklung teilnehmen. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams helfen Sie, komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare und effiziente SAP-basierte Lösungen zu übersetzen. Dies ist eine dynamische Rolle, ideal für einen SAP-Entwickler, der sowohl gerne Lösungen entwickelt als auch beratend mit Kunden interagiert.

Verantwortlichkeiten

  • Führung der technischen Implementierung von SAP-basierten Lösungen, einschließlich S/4HANA und SuccessFactors-Integrationen mit Dokumentenarchivierungssystemen.
  • Konfiguration und Anpassung von SAP-Umgebungen unter Verwendung von ABAP, BTP, Workflows und verwandten Technologien zur Unterstützung der Lösungsbereitstellung.
  • Entwurf und Implementierung von Integrationen mit Dokumentenmanagement-Systemen wie ECM-Plattformen und Archivierungslösungen.
  • Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Mitgestaltung von Features, Verbesserungen und kontinuierlichen Produktoptimierung.
  • Agieren als technischer Experte während der Pre-Sales-Aktivitäten, Durchführung maßgeschneiderter Demos und Unterstützung der Lösungsfindung bei potenziellen Kunden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagern und internen Teams zur Anforderungsermittlung und Bereitstellung effektiver technischer Lösungen.
  • Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme während der Implementierungs- und Post-Deployment-Phasen.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Demo-Umgebungen und Best Practices für die Implementierung.

Anforderungen

  • 3-7 Jahre Erfahrung in technischen SAP-Rollen, einschließlich ABAP, BTP, Workflows oder SuccessFactors-Umgebungen.
  • Starke praktische Erfahrung mit SAP-Integrationstechnologien wie ArchiveLink, ILM oder DMS ist sehr wünschenswert.
  • Vertrautheit mit Enterprise-Dokumentenmanagement-Systemen wie OpenText, SharePoint oder ähnlichen ECM-Plattformen.
  • Erfahrung mit SAP-Anpassungen, -Erweiterungen und der Nutzung von BADIs oder User Exits.
  • Starke Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu kommunizieren.
  • Sicherheit im Umgang mit kundenorientierten Aktivitäten, einschließlich technischer Präsentationen und Produktdemonstrationen.
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA-Implementierungen oder Cloud-basierten SAP-Umgebungen ist ein Plus.
  • Hintergrund im Pre-Sales-Engineering, in der Lösungsberatung oder in kundenorientierten technischen Rollen ist von Vorteil.
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen im Startup-Stil erfolgreich zu sein.

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zwischen 70.000 € und 90.000 € je nach Erfahrung.
  • Jährliches Bonusprogramm.
  • Vollständig remote Position innerhalb der mitteleuropäischen Zeitzone mit flexiblen Arbeitsregelungen.
  • Zulagen für Mobiltelefon und Internetanschluss zu Hause.
  • Möglichkeit, mit globalen Enterprise-Kunden an wirkungsvollen SAP-Lösungen zu arbeiten.
  • Karrierewachstum in einem wachsenden internationalen Softwareunternehmen.
  • Kollaborative und integrative Kultur mit starkem Fokus auf Mitarbeiterbeitrag und Eigenverantwortung.

So funktioniert Jobgether

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum sich über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Kandidatur zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich der DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir können künstliche Intelligenz (KI) Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.