Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build)

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das den gesamten Bewerbungsprozess verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build) mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Engineering, Kundenbetreuung und angewandter KI. Sie arbeiten direkt mit Unternehmenskunden zusammen, um komplexe betriebliche Herausforderungen in zuverlässige, produktionsreife Systeme zu verwandeln. Sie entwerfen und implementieren Integrationen, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows, die Unternehmens-Tools mit modernen Plattformen verbinden.

Verantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit Kunden zur Analyse geschäftlicher Herausforderungen und Definition klarer technischer Anforderungen.
• Design und Implementierung von End-to-End-Lösungen, einschließlich APIs, Datenpipelines und Workflow-Automatisierungen.
• Verantwortung für Produktionsbereitstellungen, Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
• Aufbau und Wartung von KI-gestützten Systemen unter Verwendung von LLMs, agentischen Workflows und RAG-Mustern.
• Entwicklung von Messrahmen (KPIs, Testsuiten, Guardrails) zur Bewertung der Systemqualität.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Vertriebsteams.
• Übersetzung von Erkenntnissen aus der Praxis in skalierbare Muster und Playbooks.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung produktionsreifer Software als Backend- oder Full-Stack-Engineer.
• Fundierte Expertise im Systemdesign und bei Integrationen (APIs, Webhooks, OAuth, ereignisgesteuerte Architekturen).
• Praktische Erfahrung mit angewandter KI/LLMs in der Produktion (Prompt-Design, Tool-Use, RAG, Evaluierungsmethoden).
• Fähigkeit, in mehrdeutigen Umgebungen eigenständig zu arbeiten und unklare Probleme in strukturierte Lösungen zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Erfahrung mit Enterprise-Umgebungen (Compliance, Sicherheit) ist von Vorteil.
• Kenntnisse in HRIS, Payroll, IAM-Systemen oder Multi-Tenant-SaaS sind sehr wünschenswert.
• Starke Programmierkenntnisse und Flexibilität bei der Arbeit mit verschiedenen Sprachen und Frameworks.

Vorteile

• Remote-First-Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität.
• Flexible Arbeitszeiten und eine Async-First-Kultur.
• Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Aktienoptionen.
• Bezahlte Elternzeit und Unterstützung für die psychische Gesundheit.
• Budget für Weiterbildung und Home-Office-Ausstattung.
• Möglichkeit, an modernsten KI- und Enterprise-Integrationsprojekten zu arbeiten.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell und fair geprüft wird. Die Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet.

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