Senior Front end Developer

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Senior Front-end Developer in Deutschland.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen hochqualifizierten Frontend-Entwickler, an modernen, leistungsstarken Webanwendungen in einem schnell wachsenden und global verteilten Technologieumfeld mitzuwirken. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung skalierbarer, reaktionsschneller und benutzerorientierter Frontend-Lösungen unter Verwendung modernster Technologien wie React, Next.js und KI-gestützter Integrationen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Wartung und Optimierung moderner Webanwendungen mit React, Next.js, JavaScript und TypeScript.
• Erstellung reaktionsschneller, barrierefreier und leistungsstarker Benutzeroberflächen mit Material UI (MUI), TailwindCSS und modernen Frontend-Entwicklungspraktiken.
• Umsetzung von Produktanforderungen und Designvorgaben in wiederverwendbare, skalierbare Frontend-Komponenten.
• Sicherstellung von Anwendungsleistung, SEO-Optimierung, Barrierefreiheitsstandards und Frontend-Zuverlässigkeit.
• Schreiben und Warten von Unit-Tests mit Jest sowie Implementierung von End-to-End-Tests mit Cypress oder Playwright.
• Teilnahme an Code-Reviews, technischen Planungsrunden, Architekturdiskussionen und Initiativen zu Frontend-Best-Practices.
• Enge Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und Backend-Entwicklern zur Bereitstellung nahtloser Benutzererlebnisse.
• Beitrag zur Verbesserung von Frontend-Workflows, Komponentenbibliotheken und der allgemeinen Entwicklererfahrung.
• Arbeit mit GitHub-basierten Workflows, einschließlich Pull Requests, CI/CD-Pipelines und kollaborativen Release-Prozessen.
• Unterstützung von Cloud-basierten Bereitstellungsumgebungen und Beitrag zu Frontend-Monitoring, Optimierung und Skalierbarkeit auf AWS.

Anforderungen

• Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit React und Next.js in Produktionsumgebungen.
• Tiefgreifendes Verständnis von JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 und Prinzipien der responsiven Webentwicklung.
• Praktische Erfahrung mit Material UI (MUI) und TailwindCSS für skalierbare UI-Entwicklung.
• Starke Kenntnisse in Frontend-Testframeworks wie Jest, Cypress oder Playwright.
• Erfahrung im Aufbau wiederverwendbarer Komponentenbibliotheken und skalierbarer Frontend-Architekturen.
• Vertrautheit mit Frontend-Performance-Optimierung, Observability, Monitoring-Tools und SEO-Best-Practices.
• Kenntnisse in Git, GitHub-Workflows, Code-Reviews und CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen und global verteilten Remote-Engineering-Teams.
• Starke Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Denkweise.
• Erfahrung mit der Integration von KI-gestützten Funktionen ist von großem Vorteil.
• Verständnis von State-Management-Mustern und modernen Frontend-Architekturpraktiken.
• Vertrautheit mit AWS-Umgebungen und Cloud-Bereitstellungsprozessen ist ein Plus.

Vorteile

• Vollständig remote, Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsregelungen in Europa.
• 28 Tage bezahlter Urlaub plus gesetzliche Feiertage.
• Möglichkeit, an innovativen KI-integrierten Frontend-Produkten und modernen Webtechnologien zu arbeiten.
• Kollaboratives internationales Arbeitsumfeld mit global verteilten Teams.
• Wirkungsstarke Rolle in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen.
• Kultur, die auf Kreativität, Ehrgeiz, Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
• Einblick in modernste Frontend-Architekturen, Teststrategien und Performance-Optimierung.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit starker technischer Eigenverantwortung.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.