Senior Legal Counsel (Generalist)

Diese Position wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit eine erfahrene juristische Fachkraft in Deutschland. Diese Rolle ist für eine Person konzipiert, die in Umgebungen mit hoher Autonomie und großem Einfluss aufblüht. Sie agieren als strategischer Rechtspartner für das Unternehmen und übernehmen Mandate von Anfang bis Ende, anstatt nur beratend tätig zu sein.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der umfassenden rechtlichen Unterstützung bei internationalen Expansionsinitiativen, einschließlich Unternehmensstrukturierung, Markteintrittsstrategien, behördlicher Genehmigungen und operativer Markteinführungen in verschiedenen Rechtsordnungen.
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl komplexer Handelsverträge, einschließlich Handels-, Technologie-, Lieferanten-, Dienstleistungs- und Partnerschaftsverträgen.
• Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen wie Fusionen und Übernahmen, Joint Ventures, Investitionsstrukturen und den damit verbundenen Due-Diligence-Prozessen.
• Verantwortung für funktionsübergreifende Rechtsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Compliance, Finanzen, Betrieb, Personalwesen und der Geschäftsführung.
• Überwachung sich entwickelnder regulatorischer Rahmenbedingungen in Schlüsselmärkten und Übersetzung rechtlicher Entwicklungen in klare, umsetzbare Anleitungen für interne Stakeholder.
• Unterstützung bei Lizenzierungen, regulatorischen Verpflichtungen und laufender Compliance in regulierten Märkten.
• Beratung interner Teams zu kommerziellen, regulatorischen, arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen, einschließlich direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
• Steuerung und Koordination externer Rechtsberater zur Sicherstellung hochwertiger und kosteneffizienter Ergebnisse.

Anforderungen

• Qualifizierter Jurist mit mindestens 7+ Jahren Berufserfahrung nach der Zulassung.
• Fundierter Hintergrund in einer erstklassigen Anwaltskanzlei oder einer führenden internationalen/regionalen Praxis.
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer, grenzüberschreitender Rechtsangelegenheiten.
• Starke kommerzielle Denkweise mit der Fähigkeit, rechtliche Beratung an Geschäftszielen und Risikobereitschaft auszurichten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte für nicht-juristische Stakeholder verständlich zu machen.
• Hohe Organisationsfähigkeit, Termintreue und die Fähigkeit, Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Sicherer Umgang mit modernen digitalen Tools, einschließlich Google Workspace und KI-Plattformen wie Gemini oder Claude.
• Starke Problemlösungskompetenz, Anpassungsfähigkeit und Souveränität in mehrdeutigen Situationen.

Vorteile

• Vollständig remote arbeitendes Umfeld, das Arbeiten von überall auf der Welt ermöglicht.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Senior-Stakeholdern.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung für rechtliche Mandate vom ersten Tag an.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die der Seniorität und dem Verantwortungsbereich entspricht.
• 40 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Internationale Tätigkeit über verschiedene Rechtsordnungen und Rechtsgebiete hinweg.
• Moderne, KI-gestützte Arbeitskultur mit fortschrittlichen Tools und optimierten Arbeitsabläufen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir setzen KI-Tools zur Unterstützung bei Teilen des Einstellungsprozesses ein, ersetzen damit jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.