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Senior Manager, Advocacy Communications
Eckdaten
Arbeitsmodell
Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Manager, Advocacy Communications mit Sitz in Deutschland.
Dies ist eine strategische Kommunikationsmöglichkeit für eine erfahrene Fachkraft mit Leidenschaft für Public-Interest-Advocacy, Digitalpolitik und globales Engagement. Die Rolle konzentriert sich auf die Gestaltung und Verstärkung von Advocacy-Narrativen, die politische Diskussionen, den öffentlichen Diskurs und das Stakeholder-Engagement in verschiedenen Regionen und Governance-Systemen beeinflussen.
An der Schnittstelle von Kommunikation, Politik und Advocacy helfen Sie dabei, komplexe Themen in überzeugende Botschaften zu übersetzen, die bei unterschiedlichen Zielgruppen weltweit Anklang finden. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen voranzutreiben, die Medienarbeit zu unterstützen und die organisatorische Bereitschaft als Reaktion auf neue Entwicklungen zu stärken.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Unterstützung von Advocacy-Kommunikationsstrategien und Kampagnen, die auf organisatorische Prioritäten und globale öffentliche Initiativen ausgerichtet sind.
- Erstellung klarer, überzeugender und zielgruppenorientierter Narrative, die komplexe politische und technische Themen in zugängliche Botschaften für verschiedene Stakeholder übersetzen.
- Sicherstellung der Konsistenz und Effektivität der Advocacy-Kommunikation über verschiedene Regionen, Kulturen, Sprachen und Governance-Umgebungen hinweg.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Kommunikationsansätze für politische Entscheidungsträger, Regulierungsbehörden, zivilgesellschaftliche Organisationen, Medien, akademische Einrichtungen und andere wichtige Zielgruppen.
- Unterstützung der Medienarbeit durch die Erstellung von Messaging-Frameworks, Briefing-Materialien, Talking Points und Leitfäden für Sprecher.
- Identifizierung von Möglichkeiten für proaktive Medienarbeit, Thought Leadership, Platzierung von Kommentaren und breiteres öffentliches Engagement über regionale und internationale Kanäle.
- Beitrag zu Rapid-Response-Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit politischen, regulatorischen oder Governance-Entwicklungen, die strategische Prioritäten beeinflussen.
- Entwicklung und Pflege von Kommunikationsressourcen wie Kampagnen-Toolkits, Messaging-Frameworks, Narrativ-Leitfäden und Antwortmaterialien.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Politik, Advocacy und Kommunikation, um eine koordinierte und effektive Botschaft über alle Initiativen hinweg sicherzustellen.
- Stärkung der organisatorischen Bereitschaft, schnell, glaubwürdig und strategisch auf sich entwickelnde globale und regionale Themen zu reagieren.
Anforderungen
- 7-10 Jahre Erfahrung in Advocacy-Kommunikation, strategischer Kommunikation, Public Affairs, Kampagnenkommunikation oder verwandten Bereichen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation mit Advocacy-Zielgruppen, einschließlich politischer Entscheidungsträger, Regulierungsbehörden, zivilgesellschaftlicher Organisationen, Think Tanks, Medien, akademischer Gemeinschaften oder ähnlicher Stakeholder-Gruppen.
- Fundierter Hintergrund in Public-Interest-Initiativen, Digitalpolitik, Technologiepolitik, Internet-Governance, Zivilgesellschaft oder verwandten Sektoren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe politische Themen zu verstehen und in wirkungsvolle Kommunikationsstrategien und Narrative zu verwandeln.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Medienbeziehungsinitiativen, einschließlich der Vorbereitung von Sprechern, der Entwicklung von Botschaften, Medienbriefings und Pressematerialien.
- Exzellente Schreib-, Redaktions-, Storytelling- und Content-Entwicklungsfähigkeiten für globale und multikulturelle Zielgruppen.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Länder, Regionen oder internationale Governance-Umgebungen hinweg.
- Fähigkeit, Kommunikationsansätze an unterschiedliche politische, rechtliche, kulturelle und mediale Kontexte anzupassen.
- Starke Stakeholder-Management- und Kooperationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit in diversen Teams und Disziplinen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebungen zu verwalten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Institutionen, multilateralen Organisationen, Advocacy-Koalitionen oder globalen Netzwerken ist sehr wünschenswert.
- Starkes Verständnis der Beziehung zwischen Kommunikation, Advocacy, politischem Einfluss und öffentlichem Diskurs.
Vorteile
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität und Autonomie.
- Möglichkeit, zu wirkungsvollen globalen Initiativen beizutragen, die positive gesellschaftliche Ergebnisse fördern.
- Kollaborative und missionsorientierte internationale Kultur.
- Großzügiger bezahlter Urlaub und Feiertagsregelungen.
- Länderspezifisches Leistungspaket, das auf lokale Marktstandards abgestimmt ist.
- Bezahlte Freiwilligenzeit zur Unterstützung von Community-Engagement und sozialen Auswirkungen.
- Jährliche Unterstützung für berufliche Entwicklung und Weiterbildung.
- Zugang zu Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Karrierewachstumsressourcen.
- Inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz, der Zusammenarbeit, Respekt und Innovation schätzt.
- Möglichkeit, mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Regionen und Disziplinen zusammenzuarbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und lokalen Markt-Benchmarks.
Wie Jobgether funktioniert
Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
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Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. das Überprüfen von Bewerbungen, das Analysieren von Lebensläufen oder das Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
