Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics mit Sitz in Deutschland.

Dies ist eine wirkungsstarke Gelegenheit für einen erfahrenen Analytics-Profi, als strategischer Partner für die Marketingleitung in einem schnelllebigen, vollständig remote arbeitenden globalen Unternehmen zu agieren. In dieser Rolle transformieren Sie komplexe Marketingdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen in den Bereichen SEM, SEO und aufkommenden KI-gesteuerten Akquisekanälen direkt beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Analyse großer und komplexer Marketingdatensätze zur Identifizierung von Trends, Ursachen und Leistungstreibern in SEM-, SEO- und KI-gesteuerten Akquisekanälen.
• Entwicklung von Dashboards, Berichten und Visualisierungstools (z. B. Tableau), um datengestützte Entscheidungen der Marketingleitung zu unterstützen.
• Erstellung von Prognosemodellen, Durchführung statistischer Analysen und Experimente zur Bewertung der Marketingleistung und Optimierung der Budgetallokation.
• Definition und Standardisierung von Marketingkennzahlen, die Geschäftsziele widerspiegeln und funktionsübergreifende Teams ausrichten.
• Übersetzung von Datenerkenntnissen in klare, umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung von Konversion, Effizienz und Umsatzgenerierung.
• Abbildung von End-to-End-Marketing-Funnels und Datenflüssen von der Akquise bis zur Umsatzgenerierung zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Optimierungsmöglichkeiten.
• Nutzung generativer KI-Tools zur Verbesserung von Analyse-Workflows, Automatisierung des Reportings und Bewertung der Leistung KI-gesteuerter Suchkanäle.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Daten- und Business-Stakeholdern zur Abstimmung von Prioritäten und Unterstützung strategischer Initiativen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen oder analytischen Bereich (Mathematik, Statistik, Finanzen, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften).
• 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Datenanalyse, Business Intelligence oder Marketing-Analytics.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Beratungs- oder analytischen Betriebsumgebungen.
• Fundierte Expertise in der Analyse von SEM-, SEO- und KI-gesteuerten oder generativen Suchmarketingkanälen.
• Sicherer Umgang mit SQL sowie Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau, Power BI oder Qlik.
• Erfahrung mit R, Python oder ähnlichen Analysetools ist ein Plus.
• Starkes Verständnis für statistische Analysen, Experimente, Prognosen und prädiktive Modellierung.
• Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Gemini für Analyse- oder Automatisierungszwecke.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Datenerkenntnisse mit Geschäftsstrategie, finanziellen Ergebnissen und operativer Leistung zu verknüpfen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe analytische Konzepte einfach und umsetzbar zu erklären.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld auszubalancieren.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Annahmen zu hinterfragen und blinde Flecken zu identifizieren.

Vorteile

• Vollständig remote arbeitendes Modell mit globaler Flexibilität.
• Möglichkeit, in einer wirkungsstarken, datengesteuerten Marketing-Analytics-Funktion zu arbeiten.
• Einblick in fortschrittliche Marketingkanäle, einschließlich KI-gesteuerter Suche und generativer Discovery-Plattformen.
• Hohe Autonomie und Verantwortung für analytische Frameworks und strategische Erkenntnisse.
• Kollaboratives, internationales und schnelllebiges Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit, die Marketingstrategie und Geschäftsentscheidungen auf hoher Ebene zu beeinflussen.
• Zugang zu modernen Datentools, BI-Plattformen und KI-Technologien.
• Transparente, marktübliche Vergütung, die vor dem Interviewprozess mitgeteilt wird.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

#LI-CL1