Senior Product Manager, SMB E-commerce Growth

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Senior Product Manager für SMB E-Commerce Growth in Deutschland.

In dieser Rolle verantworten Sie kritische Wachstumsinitiativen, die sich direkt auf die Aktivierung, Monetarisierung und Kundenbindung innerhalb eines schnell wachsenden digitalen Produktökosystems auswirken. Sie arbeiten sowohl an Web- als auch an Mobile-Erlebnissen und identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung von Conversion, Engagement und Abonnement-Performance durch datengesteuerte Experimente und Produktinnovationen. Sie arbeiten eng mit Engineering-, Design-, Analyse- und Akquise-Teams zusammen, um die Customer Journey von der ersten Anmeldung bis zur langfristigen Bindung zu optimieren.

Diese Position bietet ein hohes Maß an Autonomie, sodass Sie strategische Wachstumsinitiativen leiten und die Produktausrichtung durch messbare Geschäftsergebnisse beeinflussen können. Sie arbeiten in einem hochgradig analytischen Umfeld, in dem Experimente, Kundeneinblicke und schnelle Iterationen die Entscheidungsfindung vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für wichtige Wachstumsmetriken in den Bereichen Aktivierung, Monetarisierung, Preisgestaltung, Abonnement-Conversion und Kundenbindung.
• Leitung eines dedizierten Produkt-Squads und Priorisierung basierend auf Kundenverhalten, Geschäftszielen und Wachstumschancen.
• Entwicklung, Start und Analyse von hochfrequenten Experimentierprogrammen, einschließlich A/B-Tests für Web- und Mobile-Plattformen.
• Identifizierung von Abbruchpunkten, Aufdeckung von Verhaltensmustern und Entwicklung von Produktverbesserungen zur Steigerung von Conversion und Engagement.
• Enge Zusammenarbeit mit Akquise-, Engineering-, Design- und Analyseteams zur Optimierung der Customer Journey.
• Entwicklung und Verfeinerung von Onboarding-Erlebnissen, Preisstrategien, Paywalls und Discovery-Flows.
• Nutzung quantitativer und qualitativer Daten zur Hypothesenbildung, Leistungsbewertung und Unterstützung von Roadmap-Entscheidungen.
• Kontinuierliche Überwachung von Wachstumsindikatoren und iterative Optimierung von Funktionen.

Anforderungen

• 5–8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Aktivierungs-, Monetarisierungs- oder Abonnement-Metriken.
• Erfahrung mit Produkten mit wiederkehrenden Umsätzen (SaaS, abonnementbasierte Plattformen).
• Starkes Verständnis des Verhaltens von KMU-Kunden in E-Commerce- oder Business-Software-Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in Growth-Produktmanagement-Prinzipien (Conversion-Funnels, Preismodelle, Paywall-Optimierung).
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in SQL und Analysetools wie Amplitude oder Mixpanel.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von A/B-Tests.
• Fähigkeit zur eigenständigen Datenanalyse und Entscheidungsfindung.
• Vertrautheit mit KI-gestützten Produktivitätstools.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Erfahrung mit Web- und Mobile-Funnels ist von Vorteil.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (ca. 85.000 £ bis 110.000 £, je nach Erfahrung und Standort).
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (Equity).
• Vollständig remote arbeitbar (Großbritannien und Europa).
• Monatliche Besuche eines zentralen europäischen Bürostandorts (Reisekosten werden erstattet).
• Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Arbeitsumgebung.
• Erweiterter Elternurlaub und familienfreundliche Richtlinien.
• Hohes Maß an Autonomie und Eigenverantwortung.
• Arbeit in einem global verteilten Team in einem wachstumsstarken Technologieumfeld.
• Inklusive und kollaborative Unternehmenskultur.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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