Senior Product Manager (SMB Growth)

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Product Manager (SMB Growth) mit Sitz in Deutschland.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine wachstumsorientierte Führungskraft, um Aktivierungs-, Bindungs- und Monetarisierungsinitiativen in einem schnell wachsenden Technologieumfeld voranzutreiben. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktstrategie, Datenanalyse, Benutzererfahrung und Geschäftswachstum und bietet erheblichen Einfluss auf wichtige Leistungskennzahlen.

Aufgaben

• Verantwortung für Initiativen zur Kundenaktivierung, Bindung, Engagement und Monetarisierung im SMB-Segment.
• Definition, Priorisierung und Umsetzung von Produktstrategien und Roadmaps.
• Identifizierung von Kundenproblemen und Wachstumshebeln durch Datenanalyse und Experimente.
• Leitung des gesamten Produktentwicklungslebenszyklus von der Entdeckung bis zur Markteinführung.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Analytics, Operations und kommerziellen Teams.
• Entwicklung von Experimentier-Frameworks (A/B-Tests) zur Validierung von Hypothesen.
• Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten.
• Messung des Erfolgs anhand von Wachstumsmetriken und kontinuierliche Optimierung.

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf Wachstum, Product-Led Growth (PLG) oder Customer Lifecycle.
• Nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Aktivierungs-, Bindungs- oder Monetarisierungsmetriken.
• Starke Expertise in Produktanalytik, Experimentiermethoden, Kohortenanalyse und datengesteuerter Entscheidungsfindung.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten (SQL, Dashboards, große Datensätze).
• Tiefes Verständnis für Nutzerverhalten und UX-Prinzipien.
• Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen mit starkem Fokus auf Ausführung zu arbeiten.
• Praktische Kenntnisse in KI-Tools, KI-Agenten, LLMs und Prompt Engineering.
• Unternehmerische Denkweise mit Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Produkten.
• Erfahrung in E-Commerce, Logistik, Versand, Fulfillment oder SaaS ist von Vorteil.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Belohnungen.
• Aktienbasierte Anreize.
• Flexibles, remote-freundliches Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit, bis zu vier Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Erstattung von Fitness- und Wellnesskosten.
• Großzügige Urlaubsregelung und zusätzliche Wellness-Tage.
• Zugang zu innovativen Technologien und KI-gesteuerten Lösungen.
• Unternehmerische Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, deren Profile direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet werden. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden vom internen Team des Unternehmens verwaltet.

Datenschutzhinweis

Durch das Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO).