Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Revenue Operations Manager mit Sitz in Deutschland.
Dies ist eine strategische Schlüsselrolle im Zentrum der Go-to-Market-Strategie. Sie gestalten und optimieren Systeme, Prozesse und Erkenntnisse, die ein vorhersehbares und skalierbares Umsatzwachstum ermöglichen. Sie fungieren als operatives Rückgrat für Vertrieb, Marketing, Customer Success, Finanzen und Produkt.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit der GTM-Führung zur Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Konversionsraten und zur Verkürzung der Verkaufszyklen.
- Definition und Verwaltung von Gebietsstrukturen, Segmentierung und Regeln für die Zusammenarbeit.
- Leitung von Prognoseprozessen und Pipeline-Analysen zur Sicherstellung von Genauigkeit und Transparenz.
- Kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Umsatzprozesse über Marketing, Vertrieb und Kundenerfolg hinweg.
- Verantwortung für den GTM-Tech-Stack, Datenintegrität, Systemintegration und Automatisierung.
- Erstellung von Dashboards für KPIs wie Pipeline-Gesundheit, Buchungen, Abwanderung und Expansion.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Marketingteams zur Verknüpfung von Nutzungsdaten mit kommerziellen Erkenntnissen.
- Leitung funktionsübergreifender Initiativen wie Systemmigrationen oder Preisänderungen.
- Bereitstellung datengestützter Empfehlungen zu Preisgestaltung und Umsatzoptimierung.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder einer ähnlichen GTM-Rolle im SaaS- oder Tech-Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Vertrieb, Marketing und Kundenerfolg.
- Fundierte Expertise in Salesforce-Administration, CRM-Management und integrierten GTM-Tech-Stacks.
- Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer Umsatzprozesse.
- Starke analytische Fähigkeiten (z. B. Looker, BI-Plattformen).
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu leiten.
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Datengesteuerte Denkweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Aktienoptionen zur Beteiligung am Unternehmenswachstum.
- Umfassende Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen.
- Jährliches Firmen-Offsite an einem internationalen Standort.
- Arbeit in einem wachstumsstarken, produktorientierten SaaS-Unternehmen.
- Inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation.
- Zugang zu modernsten KI-gestützten GTM-Tools.
Wie Jobgether funktioniert
Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell und objektiv geprüft wird. Die Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die finale Entscheidung liegt beim internen Team des Partners.
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