Senior Site Reliability Engineer (Remote Build)

Eckdaten

Deutschland
Site Reliability Engineering (SRE)

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur DE
vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Site Reliability Engineer (Remote Build) mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle bildet den Kern einer Plattform der nächsten Generation, die KI-gestützte Dienste für eine globale Beschäftigungsinfrastruktur ermöglicht.

Sie sind verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit von Systemen, die komplexe Integrationen über mehrere Länder und Compliance-Frameworks hinweg unterstützen.

Die Umgebung ist hochgradig verteilt, auf asynchrone Zusammenarbeit ausgelegt und für Ingenieure konzipiert, die Wert auf Eigenverantwortung und Autonomie legen.

Sie entwerfen und betreiben Infrastrukturen, die Kubernetes-basierte Deployments, Cloud-native Dienste und agentenbasierte Workflows in großem Maßstab unterstützen.

Dies ist eine praxisorientierte Ingenieursrolle, in der Sie Systemarchitektur, Betriebspraktiken und die Entwicklererfahrung direkt beeinflussen.

Sie arbeiten eng mit Engineering-, Produkt- und Sicherheitsteams zusammen, um Leistung, Kosteneffizienz und operative Exzellenz über alle Dienste hinweg sicherzustellen.

Aufgaben

  • Sie entwerfen und pflegen skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Tools wie Terraform und Kubernetes und stellen robuste, wiederholbare und sichere Deployments über Umgebungen hinweg sicher. Zudem unterstützen Sie die Plattform-Evolution durch die Verbesserung von Automatisierungs- und Deployment-Workflows.
  • Sie bauen Observability-Systeme auf und betreiben diese, einschließlich Monitoring, Logging und Alerting. Sie leiten Incident-Response-Prozesse, Postmortems und Zuverlässigkeitsverbesserungen, um eine hohe Systemverfügbarkeit zu gewährleisten.
  • Sie integrieren Sicherheits- und Compliance-Praktiken in Infrastruktur- und Betriebsworkflows, um die Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig Reibungsverluste für Engineering-Teams zu minimieren.
  • Sie optimieren Systemleistung, Zuverlässigkeit und Cloud-Kosten durch kontinuierliche Analyse und Abstimmung von Infrastruktur und Workloads in verteilten Systemen.
  • Sie eliminieren operativem Aufwand (Toil) durch die Entwicklung von Automatisierungstools und skalierbaren Prozessen, die manuelle Eingriffe reduzieren und die Effizienz des Engineerings verbessern.
  • Sie arbeiten mit Produkt- und Plattformteams zusammen, um APIs, Deployment-Systeme und die Entwicklererfahrung zu verbessern und sicherzustellen, dass die Infrastruktur langfristige Skalierbarkeit und Wartbarkeit unterstützt.

Anforderungen

  • Sie verfügen über Senior-Erfahrung im Bereich Site Reliability Engineering, DevOps oder Systems Engineering und haben nachweislich Produktionssysteme in Cloud-Umgebungen skaliert betrieben. Sie sind es gewohnt, die Zuverlässigkeit von Anfang bis Ende zu verantworten.
  • Sie besitzen fundierte praktische Expertise mit Kubernetes und AWS, einschließlich Networking, Compute, Storage und Managed Services, und verstehen den Betrieb resilienter verteilter Systeme.
  • Sie sind hochgradig versiert im Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform und wenden Software-Engineering-Prinzipien auf das Infrastruktur-Design und -Management an.
  • Sie haben umfassende Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung unter Verwendung von Tools wie GitHub Actions, GitLab oder ähnlichen, einschließlich Rollback-Strategien und sicheren Deployment-Praktiken.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Linux-Systemen, dem Debugging von Produktionsproblemen, dem Schreiben von Skripten (insbesondere Bash) und dem Verständnis von systemnahem Verhalten.
  • Sie sind ein effektiver Kommunikator, der komplexe Infrastrukturkonzepte in klare Erklärungen, Dokumentationen und Runbooks für technische und nicht-technische Stakeholder übersetzen kann.

Vorteile

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, ausgerichtet an globalen Benchmarks und dem Erfahrungsniveau
  • Vollständig remote Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung und asynchroner Kultur
  • Möglichkeiten für Eigenkapital oder Aktienoptionen, je nach Rollenberechtigung
  • Flexible bezahlte Freistellung und großzügige Elternzeitregelungen
  • Budget für Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums
  • Unterstützung für Homeoffice und Ausstattung zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
  • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens
  • Möglichkeiten, an global verteilten, wirkungsvollen Infrastruktursystemen zu arbeiten

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair gegen die Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. das Überprüfen von Bewerbungen, das Analysieren von Lebensläufen oder das Bewerten von Antworten und das Identifizieren potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.