Senior Software Engineer (Go) - AI Resilience & Security Enhancements (Contract)

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Software Engineer (Go) - AI Resilience & Security Enhancements (Vertrag) mit Sitz in Deutschland.

Aufgaben

• Design, Entwicklung und Bereitstellung sicherer, skalierbarer Softwarelösungen mit Go innerhalb einer verteilten, Cloud-nativen Architektur.
• Aufbau und Erweiterung von Plattformfunktionen mit Fokus auf API-Sicherheit, kryptografische Kontrollen, KI-Governance, Sicherheit der Software-Lieferkette und automatisierte Sicherheitstools.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Plattform- und Sicherheitsteams zur Implementierung belastbarer Lösungen, die die Sicherheitslage von Produktionssystemen verbessern.
• Beitrag zum Design und zur Wartung verteilter Systeme unter Gewährleistung von hoher Leistung, Zuverlässigkeit und betrieblicher Resilienz.
• Entwicklung produktionsreifer Dienste, die sich in moderne Cloud-Infrastrukturen, containerisierte Umgebungen und CI/CD-Pipelines integrieren.
• Anwendung von Best Practices im Software-Engineering, einschließlich Clean-Code-Prinzipien, automatisierter Tests, Pair Programming und Continuous-Delivery-Methoden.
• Übernahme der Verantwortung für technische Initiativen vom Design bis zum Deployment, inklusive Unterstützung bei erfolgreichen Releases und langfristiger Wartbarkeit.
• Wissensaustausch und Beitrag zu einer kollaborativen Engineering-Kultur, die auf kontinuierlicher Verbesserung und Innovation basiert.

Anforderungen

• Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Go sowie ein pragmatischer Ansatz bei der Auswahl geeigneter Technologien.
• Nachgewiesene Expertise im Design und Aufbau verteilter Systeme in Cloud-nativen Umgebungen.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Platform sowie Kubernetes und containerisierten Microservices.
• Solides Verständnis von Software-Sicherheitskonzepten, einschließlich API-Sicherheit, Kryptografie, KI-Governance, sicheren Software-Lieferketten oder verwandten Security-Engineering-Praktiken.
• Erfahrung mit Infrastruktur-Automatisierung, CI/CD-Pipelines und DevSecOps- oder SecDevOps-Methoden.
• Vertrautheit mit Technologien wie Terraform, GitHub, Elasticsearch, Vault, NATS JetStream, CockroachDB, Prometheus, Flux, Pact.io oder ähnlichen modernen Engineering-Tools.
• Starkes Engagement für Best Practices im Software-Engineering, einschließlich Test-Driven Development (TDD), Behavior-Driven Development (BDD), Code-Qualität und Wartbarkeit.
• Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten für die Arbeit in verteilten, Remote-First-Teams.
• Fähigkeit, technische Projekte eigenständig von der Implementierung bis zum produktiven Deployment und operativen Support zu verantworten.

Vorteile

• Vollständig remote arbeitende Vertragsmöglichkeit in einem kollaborativen, internationalen Engineering-Team.
• Möglichkeit zur Arbeit an modernster Cloud-nativer Infrastruktur und sicherheitsfokussierten Engineering-Initiativen.
• Kontakt mit modernen Technologien, verteilten Systemen und KI-Resilienz-Projekten.
• Flexible Remote-Arbeitsumgebung mit einer starken Engineering-Kultur, die auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch setzt.
• Zugang zu modernen Entwicklungstools, Cloud-Plattformen und Sicherheitstechnologien.
• Möglichkeit, an groß angelegten, geschäftskritischen Systemen mit realem Einfluss mitzuwirken.
• Inklusive und diverse Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und Barrierefreiheit während des gesamten Rekrutierungsprozesses schätzt.
• Strukturierter Interviewprozess zur Bewertung von technischer Expertise und Kollaborationsfähigkeiten.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

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