Software Engineer III, Backend - Account Exprerience

Über die Position

Diese Stelle wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Software Engineer III, Backend - Account Experience in Deutschland.

Diese Rolle ist Teil eines hochkarätigen Backend-Engineering-Teams, das für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Kernsysteme verantwortlich ist, die das Händlererlebnis auf einer globalen Zahlungsplattform steuern. Sie helfen beim Entwurf und der Bereitstellung der Dienste, die alles vom Onboarding von Händlern bis hin zu täglichen operativen Arbeitsabläufen unterstützen und ein nahtloses und zuverlässiges Erlebnis in großem Maßstab gewährleisten.

Die Umgebung ist hochgradig technisch, verteilt und produktorientiert, mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und End-to-End-Bereitstellung. Sie arbeiten an komplexen Backend-Systemen, die echte Zahlungsströme abwickeln und strenge Standards für Zuverlässigkeit, Leistung und Korrektheit erfüllen müssen. Die Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produkt- und Plattformteams ist entscheidend für die Gestaltung kohärenter, händlerorientierter Funktionen. Dies ist ein vollständig remote arbeitendes, schnelllebiges Umfeld, in dem von Ingenieuren erwartet wird, dass sie in Unklarheiten gedeihen und Eigeninitiative zeigen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, die Architektur zu beeinflussen und direkt zu einem geschäftskritischen Produktbereich beizutragen.

Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Verantwortung für Backend-Funktionen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, vom Design und der Entwicklung bis hin zur Bereitstellung und Überwachung in der Produktion.
• Entwurf und Aufbau skalierbarer Backend-Dienste zur Unterstützung von Händler-Account-Erlebnissen mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung und Fehlertoleranz in einer verteilten Systemumgebung.
• Beitrag zu Architekturdiskussionen, Vorschlagen von Systemverbesserungen und Eintreten für wartungsfreundliches Service-Design, klare Verträge und technische Best Practices.
• Überwachung von Produktionssystemen, proaktive Identifizierung von Problemen und Unterstützung bei der Incident-Lösung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams bei der Scoping-Planung, Code-Reviews und technischen Entscheidungen, die die Plattform weiterentwickeln.
• Aufrechterhaltung hoher Engineering-Standards durch die Erstellung von sauberem, testbarem und produktionsreifem Code.

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Backend-Engineering mit der Fähigkeit, unabhängig produktionsreife Software aus vagen Anforderungen zu liefern.
• Solides Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme, einschließlich Fehlermodi, Skalierbarkeit und Systemzuverlässigkeit.
• Praktische Erfahrung im Entwurf und der Arbeit mit RESTful APIs und Backend-Diensten in modernen Cloud-Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Funktionen von Anfang bis Ende zu verantworten, einschließlich Überwachung, Bereitstellung und operativer Unterstützung nach der Veröffentlichung.
• Selbstvertrauen bei der Teilnahme an Architekturdiskussionen und der technischen Richtungsgebung.
• Erfahrung in Fintech, Zahlungen oder infrastrukturintensiven Systemen ist ein Plus.
• Komfortabel in einer Remote-First-Umgebung mit hoher Autonomie und sich ändernden Prioritäten.

Vorteile

• Vollständig Remote-First und global verteiltes Arbeitsmodell.
• Wettbewerbsfähige Aktienoptionen.
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub mit unbegrenzter Urlaubsregelung.
• Zugang zu Co-Working-Spaces und globale Workation-Möglichkeiten.
• Jährlicher Firmenrückzug und Remote-Team-Treffen.
• Private Krankenversicherung (standortabhängig).
• Budget für Lernen und Entwicklung.
• Home-Office-Einrichtungszuschuss (wo zutreffend).
• Hochwertige Ausrüstung für Ihre Rolle.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO).