Staff Backend Engineer (Financial Ledger)

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Staff Backend Engineer (Financial Ledger) mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle bildet das Herzstück einer sich schnell entwickelnden Finanzinfrastruktur, die eine moderne Travel-Tech-SaaS-Plattform antreibt. Sie übernehmen die Verantwortung für ein kritisches Backend-System, das für die finanzielle Genauigkeit zuständig ist – einschließlich Umsatzrealisierung, Zahlungen, Ledger-Ereignissen und Gewinnberechnungen in einer verteilten Umgebung.

Sie steigen in einer aktiven Evolutionsphase ein, in der eine grundlegende Architektur bereits existiert und zu einer skalierbareren und robusteren V2 weiterentwickelt wird. Die Position erfordert fundierte technische Führung in Kombination mit praktischer Entwicklungsarbeit, um die Korrektheit und Zuverlässigkeit der Finanzflüsse sicherzustellen, die sich direkt auf den Geschäftsbetrieb auswirken.

Verantwortlichkeiten

• Technische Verantwortung für das Financial-Core-System: Steuerung der Entwicklung, Hinterfragen von Annahmen und Ausrichtung der Architektur auf langfristige finanzielle Skalierbarkeit.
• Sicherstellung der Systemintegrität durch Validierung von Lebenszyklus-Abläufen, Abstimmungslogik und finanzieller Korrektheit über verteilte Dienste hinweg.
• Entwurf und Pflege von Ledger-basierten Finanzmodellen, einschließlich Umsatzrealisierung, Kostenstellenrechnung und Transaktionsflüssen zwischen mehreren Parteien.
• Verbesserung und Durchsetzung strenger finanzieller Invarianten innerhalb einer ereignisgesteuerten Architektur für deterministische und prüfbare Ergebnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit Finanz- und Engineering-Führungskräften zur Übersetzung von Geschäftsregeln in robuste technische Implementierungen.
• Leitung der Weiterentwicklung eines Live-Produktionssystems durch Identifizierung von Lücken und Vorantreiben von Verbesserungen.
• Unterstützung der Systemzuverlässigkeit und Skalierbarkeit in den Bereichen Zahlungen, Abrechnung und Finanzberichterstattung.
• Hands-on-Beitrag zur Backend-Entwicklung bei gleichzeitiger Gestaltung der langfristigen architektonischen Ausrichtung.

Anforderungen

• 8+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit starkem Fokus auf Finanz-, Abrechnungs- oder Transaktionssysteme.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder der Wartung von Finanzplattformen (z. B. Zahlungssysteme, Abrechnungs-Engines, ERP-Lösungen oder Abo-Infrastrukturen).
• Tiefgreifende Expertise in Ledger-Systemen, Abstimmungsmechanismen und der Gewährleistung deterministischer finanzieller Korrektheit.
• Fundiertes Verständnis von Finanzkonzepten wie Umsatzrealisierung, Verbindlichkeiten, Kostenstrukturen und Geldflüssen zwischen mehreren Parteien.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Produktionssysteme in aktiven Umgebungen ohne Unterbrechung bestehender Funktionalitäten.
• Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, Architektur zu entwerfen und kritische Backend-Systeme zu implementieren.
• Starke Kenntnisse in Python und relationaler Datenmodellierung (PostgreSQL bevorzugt).
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen und verteilten Systemen in Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt).
• Fähigkeit zur Handhabung komplexer Finanzszenarien (Multi-Währung, Steuerlogik, Abwicklungsflüsse).

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung für Senior-Backend-Rollen.
• Vollständig remote-freundliche Arbeitsumgebung.
• Gelegenheit, ein unternehmenskritisches Finanzsystem im Zentrum einer SaaS-Transformation zu verantworten.
• Wirkungsvolle technische Führungsrolle mit hoher architektonischer Autonomie.
• Einblick in komplexe Finanzsysteme und großskalige verteilte Architekturen.
• Kollaboratives Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Engineering und Finance.
• Moderner Cloud-Stack (AWS, ereignisgesteuerte Systeme, Python-basierte Dienste).
• Langfristige technische Verantwortung für ein fundamentales Geschäftssystem.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Wir setzen KI-Tools ein, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Für weitere Informationen zur Datenverarbeitung kontaktieren Sie uns bitte.