Test Coordinator (ICH / Workday)

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Test Coordinator (ICH / Workday) mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle ist eine zentrale Position für Qualitätssicherung und Lieferkoordination innerhalb eines groß angelegten Workday- und HR-Transformationsprogramms. Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Testaktivitäten über mehrere Phasen und globale Teams hinweg strukturiert, ausgeführt und gesteuert werden. Als zentraler Koordinationspunkt für Testbemühungen überwachen Sie Strategie, Planung, Ausführung und Berichterstattung in einer komplexen Multi-Vendor-Umgebung.

Verantwortlichkeiten

• Definition und Pflege der gesamten Teststrategie, einschließlich Umfang, Ansatz, Governance, Quality Gates sowie Ein- und Austrittskriterien.
• Entwicklung und Verwaltung detaillierter Testpläne, Testfälle und Szenarien, die auf geschäftliche und technische Anforderungen abgestimmt sind.
• Sicherstellung der vollständigen Anforderungsrückverfolgbarkeit durch RTM und Pflege der Testdokumentation über den gesamten Lebenszyklus.
• Koordination der Ausführung über SIT-, UAT-, Regressions- und Performancetestphasen hinweg.
• Überwachung des Testfortschritts, der Abdeckung, der Risiken und Qualitätsmetriken zur Einhaltung von Zeitplänen und Meilensteinen.
• Verwaltung des End-to-End-Fehlerlebenszyklus, einschließlich Protokollierung, Triage, Priorisierung, Lösung, Validierung und Abschluss.
• Moderation von Fehler-Triage-Sitzungen und Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Vendor-Teams zur effizienten Problemlösung.
• Zentraler Ansprechpartner für alle Testaktivitäten zwischen geschäftlichen und technischen Stakeholdern.
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte, einschließlich Fortschritts-Updates, Fehler-Dashboards und Bereitschaftsbewertungen.
• Unterstützung der UAT-Koordination, um sicherzustellen, dass Business-User angeleitet werden und die Abnahme erfolgreich erfolgt.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Test Coordinator, Test Lead, QA Lead oder Test Manager in komplexen Programmumgebungen.
• Fundierte Erfahrung in groß angelegten HR-, HCM-, ERP- oder Workday-Transformationsprojekten.
• Solides Verständnis von Testmethoden, QA-Governance und End-to-End-Test-Lebenszyklusmanagement.
• Praktische Erfahrung in der Koordination von SIT-, UAT-, Regressions- und Performancetestaktivitäten.
• Starke Expertise im Fehlermanagement unter Verwendung von Tools wie JIRA, Azure DevOps oder ähnlichen Plattformen.
• Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen, Testskripten und RTMs.
• Hervorragende Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in Multi-Vendor-Umgebungen.
• Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail bei der Qualitätssicherung.
• Vertrautheit mit agilen, Wasserfall- oder hybriden Liefermethoden ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Workday HCM oder HR-Systemimplementierungen ist sehr wünschenswert.
• ISTQB-Zertifizierung und Erfahrung mit globalen Transformationsprogrammen sind ein Plus.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die auf leitende Testkoordinationsrollen in europäischen Transformationsprogrammen abgestimmt ist.
• Vollständig remote Arbeitsweise in den Regionen EMEA, LATAM, APAC oder Indien.
• Möglichkeit, zu einem groß angelegten Workday- und HR-Digitaltransformationsprogramm beizutragen.
• Einblick in komplexe, globale Multi-Vendor-Unternehmensumgebungen.
• Flexibles Zusammenarbeitsmodell mit internationalen Stakeholdern und Teams.
• Möglichkeit zur Arbeit an wirkungsvollen HR- und ERP-Systemimplementierungen.
• Berufserfahrung in strukturierter QA-Governance und Enterprise-Test-Frameworks.
• Möglichkeit zur Stärkung der Expertise in Workday und der Bereitstellung groß angelegter Transformationen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

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