Virtual Project Manager

Hinweis: Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Virtual Project Manager mit Sitz in Deutschland.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktumsetzung, Bildung und Geschäftsskalierung innerhalb einer schnell wachsenden digitalen Akademie, die Unternehmern dabei hilft, gewerbebasierte Unternehmen aufzubauen und zu erweitern. Sie übernehmen die Verantwortung für eine bestehende Online-Akademie-Plattform und treiben deren Entwicklung zu einem skalierbaren, wirkungsvollen Lern-Ökosystem voran.

Die Position erfordert eine starke Mischung aus Projektmanagement-Disziplin und unternehmerischem Denken. Sie sind dafür verantwortlich, Programme zu gestalten, die Lernende durch die Gründung und das Wachstum realer Unternehmen führen. Sie koordinieren Remote-Teams, verbessern operative Systeme und beeinflussen direkt die Lernergebnisse sowie die geschäftliche Performance. In einer vollständig virtuellen Umgebung arbeiten Sie mit Dozenten, Mentoren und Stakeholdern über verschiedene Branchen hinweg zusammen. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung für jemanden, der gerne digitale Bildungsprodukte mit realem Einfluss aufbaut, skaliert und optimiert.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung und Optimierung der virtuellen Business-Akademie-Plattform, um einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der Lernerfahrung sicherzustellen.
• Konzeption und Ausbau von Trainingsprogrammen, die Techniker und Unternehmer bei der Gründung und Skalierung von Unternehmen in verschiedenen Dienstleistungsbranchen unterstützen.
• Aufbau, Koordination und Leitung eines verteilten Teams aus Dozenten, Mentoren und operativem Support.
• Steigerung der Teilnehmerzahlen, des Engagements, der Bindung und messbarer Geschäftsergebnisse durch strukturierte Programmverbesserungen.
• Entwicklung skalierbarer Systeme, Workflows und operativer Prozesse zur Unterstützung der Expansion der Akademie in neue Märkte.
• Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs), Generierung von Erkenntnissen und Umsetzung datengestützter Verbesserungen.
• Ausrichtung der Akademie-Strategie auf die übergeordnete Unternehmensvision bei gleichzeitiger Sicherstellung der effizienten täglichen Programmabwicklung.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement, idealerweise in den Bereichen EdTech, SaaS, Business-Training oder digitale Lernumgebungen.
• Starke Führungskompetenzen mit nachgewiesener Fähigkeit, Remote-Teams effektiv zu leiten, zu motivieren und zu skalieren.
• Unternehmerische Denkweise mit Erfahrung oder starkem Interesse am Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte oder Business-Bildungsprogramme.
• Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in schnelllebigen Umgebungen.
• Fähigkeit, strukturierte Prozesse zu entwerfen, mehrere Prioritäten zu verwalten und die Umsetzung vom Konzept bis zur Bereitstellung voranzutreiben.
• Bonus: Erfahrung in Handwerksbranchen, beruflicher Bildung oder betriebswirtschaftlicher Ausbildung mit Fokus auf reale operative Unternehmen.

Vorteile

• Vollständig remote arbeitbar mit globaler Flexibilität.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (stundenweise oder fix, je nach Erfahrung).
• Klarer langfristiger Karrierepfad in Richtung CEO- oder Managing-Partner-Verantwortung.
• Möglichkeit, tausende Unternehmer in essenziellen Dienstleistungsbranchen direkt zu beeinflussen.
• Hohe Autonomie mit Verantwortung für Produktausrichtung, Betrieb und Skalierungsstrategie.
• Einblick in unternehmerische Ökosysteme, Innovationen in der Wirtschaftsbildung und Multi-Vertikal-Expansionsprojekte.
• Dynamisches, schnell wachsendes Umfeld mit erheblichem Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden vom internen Team des Unternehmens verwaltet.

Datenschutzhinweis

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß geltendem Datenschutzrecht (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben. Wir setzen KI-Tools zur Unterstützung des Einstellungsprozesses ein, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen.