Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Eckdaten
Arbeitsmodell
MORE WITH YOU! -- Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!
Mehr mit dir -- Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Key HR Business Partner -- Global Sales (m/w/d)
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Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Hamburg & anteiliges Home-Office
Beginn: 01.01.2027
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MORE WITH YOU! -- Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!
Mehr mit dir -- Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken.
Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters.
Zu deinen Aufgaben als Key HRBP gehören insbesondere
- Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP
- Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg
- Sparring für Führungskräfte in Fragen zu Organisationsentwicklung, Rollenmodellen, Workforce Strukturen und zukünftigen Kompetenzanforderungen
- Koordination von übergreifenden operativen HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit lokalem HR
- Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende
- Du berätst die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen operativen HR-Themen inkl. arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen mit hohem Komplexitätsgrad und länderübergreifend agierenden Bereichen
- Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der operativen, lokalen Personalarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Kompetenz sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (jeweils mind. C1)
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- Spannende Aufgaben
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- Spannende Aufgaben
Deine Zusatz-Infos
| | #### Dein Einsatzbereich Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel. |
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| | #### Über Jungheinrich Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. |
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| | #### Kontakt Markus Wittlake Telefon www.jungheinrich.com/karriere |
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