SAP Logistik-Berater (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Über uns

Unser Kunde ist ein seit Jahren am Markt etablierter, erfolgreicher SAP Gold Partner mit ca. 900 Mitarbeitern weltweit. Als einer der führenden, international tätigen Digitalisierungspartner zeichnet sich das Unternehmen durch Verlässlichkeit, Integrität und einen starken Fokus auf individuelle Lösungen aus. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einer Kommunikation auf Augenhöhe sowie einer agilen Arbeitsweise, die den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung, Konzeptionierung und Durchführung komplexer Einführungs- und Migrationsprojekte mit Schwerpunkt Supply Chain Management (EWM, MM).
• Ganzheitliche Optimierung von Unternehmensprozessen und Entwicklung neuer Lösungsansätze in den SAP Logistik-Modulen (EWM, MM, gerne auch QM oder SD).
• Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing und Implementierung von SAP Logistik-Projekten (WM/EWM).
• Planung und Durchführung von SAP Rollouts sowie Anbindung von Schnittstellen.
• Beratung, Analyse und Aufwandschätzung von Anforderungen des Fachbereichs.
• Erstellung von Anwenderschulungen, technischer Dokumentation und Pflichtenheften.
• Zentraler Ansprechpartner für End2End-Prozesse sowie Koordination der Anforderungen.
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant in Logistik- und Produktions-Modulen.
• Erfahrung als Projektleiter und in der Zusammenarbeit in Projekten.
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Prozessverständnis und Customizing-Know-how.
• Idealerweise S/4 HANA Kenntnisse sowie Modulübergreifendes Wissen (End-to-End).
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und Empathie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Flexibilität: 100 % Homeoffice/Mobile Office (außer gelegentlicher Kundenpräsenz), flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kultur: Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und ein innovatives Umfeld.
• Benefits: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits, Firmenfitness und mehr.
• Karriere: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eine eigene Akademie, Mentoring und ein breites Weiterbildungsangebot.

Eckdaten

• Referenz: 29548 / 399
• Vertragsart: Festanstellung, unbefristet
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
• Standort: Verschiedene Standorte in Deutschland oder remote