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Spezialist Adressenausfallrisiko (m/w/d)
Eckdaten
Arbeitsmodell
Über diesen Job
Für unseren langjährigen Auftraggeber im Bankwesen suchen wir aktuell einen Spezialisten im Adressenausfallrisiko (m/w/d) am Standort in Hamburg. Im Fokus stehen hier viele Beratungsansätze und die Weitergabe von fachlichem Know-How an die gesamte Gruppe der Institution.
Bei uns arbeiten Sie nicht in starren Hierarchien oder eingefahrenen Strukturen. Stattdessen setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Sie machen Risiken transparent, identifizieren Handlungsfelder frühzeitig und sorgen dafür, dass die Bank auch in einem dynamischen Marktumfeld fundierte und nachhaltige Entscheidungen treffen kann.
Aufgaben
- Analyse, Bewertung und Überwachung von Adressenausfallrisiken im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Weiterentwicklung von Methoden, Modellen und Kennzahlen zur Kreditrisikosteuerung
- Durchführung von Risikoanalysen, Portfoliobetrachtungen und Szenariorechnungen
- Mitwirkung bei der Ermittlung von Risikovorsorge, Expected Credit Loss (ECL) und regulatorischen Risikokennzahlen
- Erstellung von Management-Reports, Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen
- Überwachung von Limiten, Frühwarnindikatoren und Risikokonzentrationen
- Analyse regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung im Kreditrisikomanagement
- Mitarbeit in strategischen Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Risikoprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Markt, Marktfolge, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen und Data Analytics
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Kreditrisikomanagement, Risikocontrolling, Adressenausfallrisiko oder einem verwandten Bereich
- Verständnis für regulatorische Anforderungen im Kreditrisikoumfeld
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Datenaffinität
- Sicherer Umgang mit komplexen Zusammenhängen und quantitativen Fragestellungen
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Wir bieten
Flexibel statt starr
- Hybrides Arbeiten mit hoher Homeoffice-Quote
- Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr
- Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebenssituationen
Eigenverantwortung statt Mikromanagement
- Große Gestaltungsspielräume
- Direkte Beteiligung an Entscheidungen
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen voranzutreiben
Lernen statt Stillstand
- Individuelles Weiterbildungsbudget
- Fachliche und persönliche Entwicklungsprogramme
- Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Regelmäßige Wissensformate und interne Communities
Zusammenarbeit auf Augenhöhe!
Kontakt
Lukas Rostin Kaiser Personalberatung Email: l.rostin@kaiser-personalberatung.de



