Student assistant (m/w/d): Founder’s Associate

Was wir suchen

• Profil: Du unterstützt das Gründer-Team in strategischen und operativen Aufgabenstellungen, z.B. bei der Einführung und Umsetzung von Produktivitätstools (HR, Finance, CRM, Produktentwicklung), Stakeholder-Management (Kunden, Investoren, Verbände), Markt- und Wettbewerbsrecherchen. Du wirst besonders mit der Geschäftsführung eng zusammenarbeiten.
• Ausbildung: Du bist eingeschrieben in einen Studiengang, vorzugsweise mit Bezug zu Unternehmertum und/oder Energiewirtschaft (sind aber offen für alle Fachrichtungen) und hast noch mindestens 2 Semester bis zum Abschluss.
• Erfahrung: Du hast optimalerweise erste praktische Erfahrungen in Energieunternehmen, Start-Ups oder ähnlichen Organisationen gemacht.
• Fähigkeiten: Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit, hast Spaß an unternehmerischen Fragestellungen und arbeitetest strukturiert mit klarem Fokus für das Wesentliche. Du liebst es komplexe Probleme und Fragestellungen pragmatisch und kreativ zu lösen.
• Sprache: Deutsch muttersprachlich. Englisch fließend in Schrift und Wort.
• Beginn: So bald wie möglich, denn bei der Wärmewende gibt es noch sehr viel zu tun!

Was wir bieten

• Eine Tätigkeit, die einen wichtigen Beitrag zur Wärmewende liefert
• Teil eines engagierten Teams mit einer gemeinsamen Vision für eine nachhaltige Zukunft zu sein
• Die Möglichkeit, in einem Zebra-Start-up zu arbeiten
• Flexible Arbeitsmodelle, im Home Office kombiniert mit Präsenz in unserem modernen Büro im Herzen Berlins
• Die wahrscheinlich steilste Lernkurve die man bekommen kann in direkter Zusammenarbeit mit einem profilierten Gründer-Team am Puls des Unternehmens
• Eine Innovationskultur, in der alle Stimmen gehört werden
• Die Möglichkeit eine Projekt-/ oder Abschlussarbeit zu schreiben
• Wachstum und Übernahme in eine Vollzeit-Stelle innerhalb des Unternehmens, falls gewünscht

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei Kelvin Green schätzen wir die unterschiedlichen Hintergründe unseres Teams und pflegen eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Daher haben wir Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Teammitglieder im Blick. Mehr noch: wir glauben, dass es viel zu wenig Diversität gerade an der Schnittstelle zwischen IT und Energie gibt. Deshalb bevorzugen wir bei gleicher Qualifikation weibliche und diverse Bewerber*innen! Über solche Bewerbungen freuen wir uns ganz besonders!

Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Glaube, Kultur, Geschlecht, sexueller Präferenz, Alter, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Nationalität, Schwangerschaft etc. sind bei uns absolut tabu! Komm wie du bist, bring dich ein, mit dem, was du hast und entwickle dich weiter dorthin, wo du hinwillst. Wir sind sehr gespannt auf die gemeinsame Reise und unterstützen dich dabei gerne!

Join Us!

Bei Kelvin Green sind wir mehr als nur ein Unternehmen; wir sind ein Kollektiv von Visionären, Technikbegeisterten und Umweltschützern. Wenn Du zu uns kommst, fängst Du nicht nur einen Job an, sondern unterstützt eine Vision für eine bessere, nachhaltige Zukunft.

Wir wissen, dass Potenzial und Leidenschaft oft über die traditionellen Kriterien hinausgehen. Auch wenn Du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich trotzdem, Dich zu bewerben. Wir schätzen die vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und einzigartigen Fähigkeiten, die Du mitbringst. Unsere innovativsten Lösungen entstehen oft durch neue Sichtweisen und unkonventionelle Wege. Wenn Du dich also für unsere Mission begeisterst und glaubst, dass Du einen Beitrag leisten kannst, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Bewerbung

Um deine Zusammenarbeit mit Kelvin Green zu beginnen, sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du deine Leidenschaft für die Energiewende und für die Tätigkeit bei Kelvin Green schilderst an jobs@kelvin.green

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache!

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