(Senior) Manager Organizational Readiness & Development - Business Transformation (f/m/d)

(Senior) Manager Organizational Readiness & Development - Business Transformation (f/m/d)

Standort

• Frankfurt am Main Kion Group GmbH Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Evolution
• Framework
• Beratung
• Progress
• across
• CAN
• Übersetzungssoftware
• Administration
• Mobile App
• Solid
• MS Power BI
• Change Management
• MOST
• Support
• Data-Analysis
• Management
• Rollout
• Industrial Engineering
• Engineering
• Flexibilität

Unsere Leistungen

• Homeoffice
• Coaching
• Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Als (Senior) Manager Organizational Readiness & Development - Business Transformation (w/m/d) sind Sie Teil der globalen Organisation Business Transformation der KION Group an unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, Nähe Flughafen). In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für organisatorische Bereitschafts- und Change-Aktivitäten für eines der strategischsten Transformationsprogramme der KION Group und gestalten die Verankerung globaler Prozessstandards, Rollen und Arbeitsweisen in unserer Multi-Brand-Organisation mit.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für alle Organizational Readiness und Change Management (ORCM) Aktivitäten, die zur erfolgreichen Vorbereitung der KION Organisation auf den Rollout der globalen Business Transformation (BT) Process Template erforderlich sind und decken 17 End-to-End-Prozessbereiche sowie ca. 200 Business-Prozessrollen ab.
• Sie sind verantwortlich für die systematische Zuweisung von Business-Prozessrollen auf Teams und einzelne Mitarbeiter über alle Entitäten des Roll-in Plans, inklusive der Identifikation, Strukturierung und aktiven Steuerung der sich daraus ergebenden Change- und Befähigungsbedarfe.
• Sie wenden souverän erprobte ORCM-Methoden und -Tools an, entwickeln diese kontinuierlich weiter und stellen deren Skalierbarkeit über eine globale, komplexe Organisation sicher.
• Sie designen und facilitieren wirkungsvolle Workshops mit lokalen und zentralen Führungskräften, um wesentliche Organizational Readiness Ergebnisse im Einklang mit der globalen BT Programm-Roadmap zu erzielen und präsentieren Ergebnisse vor Programm- und Senior Management.
• Sie befähigen und ermächtigen lokale und zentrale Teams, indem Sie einen klaren methodischen Rahmen, praktische Anleitung und hands-on Coaching bieten – und stellen sicher, dass diese vereinbarte ORCM Ergebnisse eigenständig erzielen und lokal mit der erforderlichen Qualität und Zeit umsetzen.
• Sie managen proaktiv Senior Stakeholder über Funktionen, Regionen und Marken hinweg und agieren als vertrauenswürdiger Partner mit starker professioneller Reputation und klarer, faktenbasierter Meinung.
• Sie überwachen und berichten den Fortschritt, identifizieren Optimierungspotenziale und Program Risiken, leiten Minderungsstrategien ab und tragen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der ORCM-Fähigkeit innerhalb des Business Transformation Programms bei.
• Aus strategischer Sicht tragen Sie innerhalb des Organizational Readiness Change Management Towers zur Weiterentwicklung der Transformation Journey der KION Group bei, indem Sie identifizierte Change-Bedürfnisse in konkrete Initiativen übersetzen.

Ihr Profil

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, groß angelegte Business Transformationen voranzutreiben und Organisationen nachhaltig zu verändern? Arbeiten Sie gerne in komplexen, internationalen Umgebungen und mit Senior Stakeholdern zusammen, um Strategie in die Realität umzusetzen?

• Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschafts-/Organisationspsychologie, das eine starke analytische und organisatorische Grundlage bietet.
• Sie bringen mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in groß angelegten Transformations- oder Change-Programmen mit, idealerweise in einem Produktionsumfeld oder in der Unternehmensberatung, mit einem starken Fokus auf Prozessharmonisierung und organisatorische Veränderungen.
• Sie zeigen eine souveräne professionelle Präsenz und bewegen sich sicher auf allen Managementebenen, unterstützt durch exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten in komplexen Matrix- und Multi-Brand-Organisationen.
• Sie verfügen über ein nachgewiesenes, praxisnahes Verständnis von Matrixorganisationen und wissen, wie Sie darin Klarheit, Abstimmung und Verantwortlichkeit schaffen.
• Datengetriebenes Arbeiten ist eine Kernstärke: Sie verfügen über solide praktische Erfahrung in der Datenanalyse, Datenmodellierung und in der datenbankgestützten Arbeit, z. B. mit Microsoft Power Query, Power BI oder vergleichbaren Tools, und steuern aktiv mit Daten Veränderungsprozesse und Entscheidungsfindungen.
• Sie verbinden starke konzeptionelle Fähigkeiten mit klarer, überzeugender Kommunikations- und Moderationskompetenz in einem internationalen Umfeld.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch und bringen interkulturelle Kompetenz, Resilienz und eine eigenverantwortliche Denkweise mit. Wenn Sie begeistert sind, eine Rolle mit großer Wirkung in einem globalen Transformationsprogramm zu übernehmen und organisatorische Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Wir bieten Ihnen

• Ein Unternehmen mit Zukunft: Als börsennotiertes MDax-Unternehmen beschäftigen wir heute schon mehr als 42.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten und treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
• Gemeinsam weiter bewegen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Trainingsprogrammen.
• Individuelle Benefits: Modernes IT-Equipment (auch für das Homeoffice) & Mobilgeräte, Employee Assistance Program – ein umfassendes Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Option auf ein Jobrad-Leasing, exklusive Mitarbeiterangebote/Rabatte
• Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Option auf flexibles mobiles Arbeiten von zu Hause, Attraktives Vergütungspaket, Betriebliche Altersvorsorge, Kantine

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Nicole Kraus unter 49 (0) 69 20110 7744 zur Verfügung.

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Change Management
• Coaching und Mentoring
• Data Analysis
• Datenbanken
• Datenmodelierung
• Geschäftsprozesse
• Kaufmännische Verwaltung
• Markenbildung
• Nachhaltigkeit
• Power Bi
• Powerquery
• Sachgüterproduktion
• Skalierbarkeit
• Stakeholder Management
• Unternehmensberatung
• Unternehmenstransformation
• Wirtschaft
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsingenieurwesen

Persönliche Fähigkeiten

• Analytisches Denken
• Bewusstsein für Vielfalt
• Durchhaltevermögen
• Eigenmotivation
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikation
• Selbstbewusst
• Überzeugungskraft

Sprachkenntnisse

• Deutsch
• Englisch

Berufserfahrung

• Mit Berufserfahrung

Bewerbung

Jetzt bewerben

Branche:

Handel

Arbeitgeber:

Kion Group GmbH

Adresse:

Kion Group GmbH Abraham Lincoln Str 21 65189 Wiesbaden

Web:

http://kiongroup.com