HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate

Stellenbeschreibung

Anstellungsart: Befristet (24 Monate)
Arbeitserfahrung: Keine Erfahrung erforderlich
Home-Office: 100% möglich
Unternehmen: Körber Global Business Services GmbH
Standort: Remote work, DE; Leingarten, BW, DE
Job ID: 9696

Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du verantwortest eigenständig die Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie das Melde- und Bescheinigungswesen mit SAP ERP HCM (insbesondere für den Standort Leingarten).
• Du stellst die Entgeltabrechnung durch die Pflege der HR-Systeme (SAP HCM, Success Factors) und der Zeitwirtschaft inkl. Fristen sicher.
• Du bearbeitest Sonderthemen wie Altersteilzeit, Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Sachverhalte.
• Du erstellst Bescheinigungen und wickelst den allgemeinen Schriftverkehr ab.
• Du leistest zuverlässige Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst Prozesse weiter und arbeitest in HR-Projekten mit.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Konzern.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Akkurate, gründliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise und gutes Zeitmanagement.

Unser Angebot

• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien in einem internationalen, modernen Arbeitsumfeld.
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad.
• Gestaltungsspielraum und klare Verantwortung für eigene Themen und Projekte.
• EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Employee Assistance Program (EAP).
• Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.