HR Business Partner (m/w/d)

Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.

Deine Aufgaben

• Talent Acquisition: Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung des Recruiting- sowie Onboarding-Prozesses im engen Austausch mit den Geschäfts- und Funktionsbereichen
• Projektmanagement: Vielfältige Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und in HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung des neu implementierten BMS und der Einführung einer Mitarbeiter-App
• Personalmarketing: Tatkräftige Unterstützung bei der Etablierung einer nachhaltigen Employer Brand und Begleitung von Ausbildungs- & Jobmessen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Beratung: Vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung: Proaktive Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen

Dein Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt auf den Themen Recruiting, Onboarding und HR Marketing, möglichst in der Rolle als HR Business Partner
• Von Vorteil: Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Softwarekenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen und MS Office 365

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!)
• 30 Urlaubstage
• Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• JobRad

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf.

Bei Fragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Anna Knemeyer

Human Resources

Tel: 0251-7182384