Projektmanager IT-Architektur (m/w/d)

Requirements

Must have:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und/oder Arbeitspaketen
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in:
  • Objektorientierte Software-Entwicklung (Anforderungerhebung oder Programmierung)
  • IT-Systeme und/oder IT-Infrastrukturen, z. B. Cloud-Umgebungen
  • Anwendung von Methoden und Tools des Architekturmanagements, z.B. TOGAF, Zachman Framework oder ArchiMate
  • Neue IT-Trends (z. B. Kubernetes, Low-Code, Künstliche Intelligenz oder DevOps)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen

Responsibilities:

• Sie leiten IT-(Teil-)Projekte zur Standardisierung von IT-Lösungen bzw. zur Architektur-Entwicklung.
• Sie bringen die Architektur-Modellierung im Haus voran, indem Sie in den jeweiligen IT-Projekten zusammen mit ihrem Team die Architektur-Too-Aktivität planen und umsetzen.
• Sie arbeiten intensiv mit den Technologie-Expertinnen und -Experten aus dem Haus zusammen und vermitteln innerhalb sowie zwischen interdisziplinären Teams.

Company:

Wir sind IT.NRW und treiben die Digitalisierung des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen voran. Als Projektmanagerin/Projektmanager IT-Architektur leiten Sie wichtige Standardisierungsprojekte und unterstützen bei der Architekturentwicklung. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Balance zwischen Beruf und Privatleben, inklusive bis zu 80 % Homeoffice. Zudem fördern wir ein offenes Arbeitsklima und ermöglichen eine betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement.

Benefits:

• Pension Plan
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance (bis zu 80% Homeoffice)
• Offenes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement