Mitarbeiter/-in ISAR-Regionalmanagement

Eckdaten

München
Sozialarbeit & Sozialpädagogik

Arbeitsmodell

Hybrid · 2 Tage Homeoffice
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Kennziffer 86-45553

Stabsstelle 2.0 - Qualitätssicherung / Sozialplanung

Der Stab 2.0 ist direkt an die Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Jugend und Soziales angegliedert. In einem dynamischen und hoch motivierten Team werden die übergreifende Themen und Projekte des Geschäftsbereichs 2 bearbeitet. Die Umsetzung des Projekts "Integrierte Sozialraumorientiere Arbeit im Landkreis München" (ISAR) ist aktuell das wichtigste und größte Projekt im Stab. Das ISAR-Regionalmanagement bildet das Herzstück des Projekts. Alle Teammitglieder arbeiten sehr selbstständig und eigenverantwortlich.

Die bis zum 15.04.2027 befristete Teilzeitstelle hat einen Umfang von 90%.

Bewerbungsende ist der 14.06.2026.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Strukturen und Angebote im Rahmen des Projekts „Integrierte Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München (ISAR)"
  • Planung, Steuerung und Begleitung der Implementierung des Projekts ISAR in den Regionen und Gemeinden des Landkreises (Projekt- und Prozessmanagement)
  • Beratung und Begleitung der kommunalen Akteure beim Aufbau sozialräumlicher Kooperations- und Steuerungsstrukturen
  • Organisation und Moderation von Abstimmungs- und Netzwerkformaten mit Gemeinden, Trägern und internen Fachbereichen
  • Clearing sowie multidisziplinäre Fallkoordination im Sinne einer Lotsen- und Scharnierfunktion

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

  • Sozialpädagoge/-in (FH/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, Gemeinwesenarbeit oder sozialräumlichen Arbeit
  • Erfahrung in der Steuerung oder Koordination komplexer Kooperations- oder Netzwerkstrukturen
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Umsetzung von Struktur- oder Entwicklungsprojekten
  • Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung multiprofessioneller Teams bzw. Netzwerke

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Netzwerkkompetenz
  • Vertiefte Fachkenntnisse des Sozialsystems sowie fachliche Kompetenz in mindestens einem Aufgaben- bzw. Fachbereich der sozialen Bereiche des LRA
  • Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen Lösungen

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

  • Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Kenntnisse der Sozialräume und der Trägerlandschaft im Landkreis München

Rahmendaten

  • Art der Beschäftigung: Befristet, Teilzeit
  • Einsatzregion: München
  • Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
  • Bereich, Abteilung: Stabsstelle 2.0 - Qualitätssicherung / Sozialplanung
  • Eingruppierung: S 17 TVöD-SuE
  • Offene Stellen: 1

Wir haben einiges zu bieten!

  • Sinnstiftende Arbeit
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobilarbeit (bis zu 50%)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Vergütung (Jahressonderzahlung, Münchenzulage)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kantine
  • Dienstwohnungen
  • Betriebsevents
  • Ferienwohnungen und Hütte
  • Mitarbeiterrabatte

Weitere Informationen

Interesse? Dann freuen wir uns bis zum 14.06.2026 auf Ihre Bewerbung -- vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechpersonen

Für allgemeine Fragen

Bese Matoshi (Recruiting), Telefon: 089/6221-1228

Für fachliche Fragen

Dr. Bettina Wurster (Stabsstellenleiterin), Telefon: 089/6221-2410