Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

Architekten/-in (m/w/d) oder Bauingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

in Teilzeit (derzeit 35 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung auf vorerst 1 Jahr befristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Vollständige bautechnische Bearbeitung von Bauanträgen, einschließlich Beratung, bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung mit ortsplanerischer Beurteilung innerhalb des Bauteams
• Beratung von Bauherren, Entwurfsverfassern, Nachbarn und Gemeinden auch außerhalb der Genehmigungsverfahren über die bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben
• Bauüberwachung und Schlussbesichtigungen inkl. der damit verbundenen Berichterstattung
• Baufachliche Beurteilung bei Baurechtsverstößen und baufachliche Beurteilung der Sonderbauvorschriften
• Prüfung von Brandschutznachweisen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) des Studiengangs Bauingenieurwesen, Architektur oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (m/w/d)
• Bereitschaft zur vollständig digitalisierten Aufgabenabwicklung
• hohe Bereitschaft zur aktiven und zielorientierten Beratung in bautechnischen Fragen
• selbstständige, kundenorientierte und kooperative Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in den einschlägigen Baurechtsnormen sowie bei der Rechtsanwendung, insbesondere vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz
• gutes und sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• einen vorerst befristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, selbstständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein Inhouse-Seminar-Programm
• eine Großraumzulage München i. H. v. derzeit monatlichen 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und am 31.12.
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 22.02.2026 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Frau Sickinger, Sachgebietsleitung, 08092 823-401

Frau Perfler-Heipl, Teamleitung, 08092 823-133

Frau Prennig, Personalbetreuung, 08092 823-212

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 9./10. KW stattfinden.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Landratsamt Ebersberg

www.lra-ebe.de